Prós
Salário pago em dia, bons benefícios e horário flexível.
Contras
Trabalhei por vários anos na Engenharia, ganhava um bom salário e tinha ótimos benefícios, mas, infelizmente devido a erros de estratégia de alguns maus Gestores principalmente do Brasil, houve um layoff e fui desligado junto com outros bons profissionais da minha área e de outras áreas também. A falta de planejamento é tão grande que sempre houve mais Engenheiros do que Projetos. Para quem sonha em algum dia trabalhar na Engenharia dessa empresa, não se iluda, pense muito bem antes de aceitar, pois, geralmente, eles só contratam como temporário em função do atraso de algum projeto que os Engenheiros velhos de casa não conseguem ou não conseguiram dar conta, falam durante a entrevista que tem chances de efetivação mas não tem, outro ponto negativo é que a Supervisora de Engenharia e Manutenção que tem quase 20 anos de casa não conhece absolutamente nada de Elétrica, Automação, Mecânica e muito menos Manutenção, pois, a formação dela é em Engenharia Química, mas, por outro lado, por ser mulher e amiga pessoal da alta Gestão ela é protegida, por isso está todo esse tempo na empresa, além do mais, ela é impetuosa e não tem comunicação, mas, abaixo dela tem as "marionetes", ou seja, alguns Coordenadores e Engenheiros com mais de 10 anos de casa que também são amigos pessoais dela e são orientados a pegar no pé e puxar o tapete dos mais novos, fazendo-os trabalhar sob pressão e os impedindo de terem destaque, autonomia, crescimento profissional e muito menos um plano de carreira. Geralmente os colaboradores mais novos aguentam ficar por no máximo 2 anos (sendo temporário ou não), está bem comum isso nos últimos 8 anos, outros dão "sorte" e ficam por mais tempo, esse tipo de situação, ou seja, as famosas "panelas", onde o RH local faz vista grossa, ocorre não só na Engenharia e Manutenção, mas também em outros departamentos como: Produção, PCP, Logística, Suprimentos, Fiscal, Qualidade, TI, Seg. Patrimonial, Meio Ambiente, Controladoria, Laboratório Químico, Processo e no próprio RH local. No passado, quando as unidades de Americana e Guarulhos eram separadas, até era uma boa e justa empresa, mas agora que juntou as duas está igual uma repartição pública, tem muita gente que veio de Guarulhos, inclusive os de cargos inferiores que estão quase se aposentando mas não largam o osso, gerando um gasto desnecessário com altos salários e benefícios diferenciados para a empresa, lamentável.