Prós
-Salário compatível com o mercado
Contras
- Cultura anacrônica, conservadora e preconceituosa no que se refere a diversos temas. Empresa muito focada em verticalização, abrindo mão de resultados, competitividade e eficiência. - Empresa familiar, com muitos casos de colaboradores com relações de parentesco, inclusive trabalhando na mesma equipe. - Cultura do Cada-um-por-si: colaboradores não compartilham conhecimentos, dificultando o desenvolvimento profissional e aprendizado após efetivação e gerando morosidade - Infra-estrutura do refeitório bastante precária, mesmo após ter passado por reforma; - Áreas corporativas/estratégicas com liderança não inspiradora e não aberta a inovações e mudanças organizacionais necessárias. Têm uma visão meramente operacional de colaboradores recém-efetivados ou com pouco tempo de experiência NA EMPRESA e NO SEU RAMO DE ATUAÇÃO! - Clima organizacional excessivamente sério, formal e hostil, além de demonstrações excessivas de autoridade nas áreas corporativas/estratégicas, promovendo competição e não colaboração entre funcionários da mesma equipe, que não compartilham conhecimentos, gerando morosidade e ineficiência na entrega de resultados, além de atrapalhar o desenvolvimento profissional, aprendizado e crescimento dentro da empresa. - Processos internos que até existem, porém são ignorados na prática. - As oportunidades de carreira dependem muito da área em que você será alocado. Em geral, há maiores chances de desenvolvimento profissional nas áreas técnicas, que possuem liderança mais alinhada com entrega de resultados e com os objetivos da organização como um todo.