Prós
A flexibilidade de horário (para o backoffice), ambiente descontraído, liberdade para executar o seu trabalho e ser medido por resultados. Há uma grande abertura para novas ideias e você cria um grande senso de “dono”, o que muitas vezes gera uma realização profissional muito boa, um incentivo grande para novos projetos e ideias. Você é responsabilizado pelos resultados que traz.
Contras
A cultura que era o maior diferencial (tanto para os funcionários quanto para a concorrência) se perdeu completamente, a diretoria tenta pregar uma imagem que não existe mais há muito tempo. Nunca vi na minha vida profissional um RH tão fraco quanto esse que está agora, não sabem se organizar, não sabem honrar combinados básicos e quando são questionados mentem, mostrando total desprezo e falta de respeito pelo funcionário. O eNPS cada vez pior e insistem em maquiar uma coisa que não é a verdade, a nova liderança não poderia se importar menos com a equipe e nem faz questão de esconder, enquanto ganham aumentos e ficam com os salários cada vez maiores, criam políticas que não se aplicam pra eles mesmos e negam reconhecimento e valorização para a equipe que está lá há anos. Infelizmente se tornou apenas mais uma empresa onde o corporativo age sem nenhum escrúpulo.