Prós
A empresa oferece um salário competitivo, acima da média do mercado, o que é um ponto forte. Além disso, trabalhar com pessoas altamente capacitadas e com conhecimento profundo é uma grande oportunidade de aprendizado. Outro destaque é a chance de utilizar ferramentas de mercado, o que contribui para o desenvolvimento técnico.
Contras
O ambiente interno pode ser bastante tóxico. Há uma clara presença de "panelinhas" e favoritismo, onde muitas pessoas se destacam mais por politicagem do que por mérito, o que afeta diretamente o clima e a produtividade. Promoções são lentas e, em algumas situações, são conquistadas mais por quem sabe puxar o tapete do que por competência, criando um ambiente hostil, principalmente em reuniões de liderança (avaliação de desempenho). Há também uma falta de ação diante de assédios morais, com a empresa lidando de forma amadora e até promovendo os envolvidos, o que é extremamente preocupante. A falta de empatia em momentos críticos, como layoffs, reforça a frieza da cultura, tratando tudo de forma impessoal. Além disso, mulheres enfrentam barreiras para alcançar cargos de liderança, o que reflete uma cultura corporativa ainda impregnada de machismo. A qualidade das entregas de engenharia deixa a desejar, com times sobrecarregados pelos erros de outros e falta de conhecimento técnico básico em algumas áreas, resultando em produtos que passam por refatorações constantes e atrasam o lançamento. Isso impacta diretamente a experiência do cliente e expõe a falta de expertise em alguns níveis.