Os funcionários não tem reconhecimento perante suas atividades e seus esforços. Falta uma preocupação com a comunicação interna e o treinamento com os funcionários. Não há um planejamento que motive, capacite e incentive os funcionários a crescer dentro da organização. Falta líderes preparados, visto que os cargos são preenchidos não perante a um mérito, mas sim, por questões de afinidades.