Avaliações da empresa DOC9

O pouco tempo que fiquei na doc9 foi suficiente pra acabar com a minha saúde mental e me emburrecer. São tantos pontos a citar, de partes técnicas a práticas e pessoais, que nem sei por onde começar. - Empresa de tecnologia jurídica, mas todos os processos são manuais; - Na entrevista, nos vendem inovação, na prática somos atendentes de telemarketing, sem direito as pausas pois temos que informar cada passo que damos no slack; - Tratam parceiros como nada e quando ousamos falar algo que possa soar como uma defesa a eles, somos praticamente humilhados em reuniões; - Pessoas importam só para produzir lucro, porque a parte bonitinha vendida no linkedin não acontece na prática, principalmente com os mais novos; - Reuniões feitas para expor erros, expor pessoas que sequer estão presentes, times fazendo tarefas repetidas pois a comunicação é péssima; - Sem plano de carreira desenhado e isso fica nítido quando você entra e vê pessoas velhas de casa com medo de você “tomar o lugar delas” pois todo mundo ali faz tudo, sem distinções de cadeiras. Você perde a sua saúde mental porque já entra disputando sem nem saber pelo que com pessoas que estão a anos acomodadas e sentem no direito de mandar e humilhar você quando é mais benéfico a elas. Foram poucos meses e vi diversas pessoas entrando e saindo, expondo todos os problemas e nada mudou nesse tempo, na verdade, só piorou. Parece que o que importa são as ações feitas para fazer post no linkedin.

Embora vc possa trabalhar com ótimas pessoas, e uma equipe unida, a liderança é péssima. se vc busca reconhecimento no TMR, esquece! promoção e mérito somente para quem puxa saco, e se vc questionar pq a ausência do seu mérito, com todas as suas entregas, vai ouvir: não fez mais que sua obrigação! sua obrigação é atingir metas, trabalhar até mais tarde, dar ideias e ajudar seu time, mas se não puxar o saco da liderança, não tem mérito. O CEO adora postar no linkedin textos motivacionais, que ele se importa com as pessoas da doc9, mas demite no momento de incerteza que tomou RS, toda a tragédia, não foi suficiente para não demitir pessoas que moram na região. Flexibilidade de horário? esse não existe, vc tem hora para entrar, mas para sair, vc já tá querendo demais, então acostume-se a trabalharmais de 20 horas extras, e nem vou falar da remuneração, que é abaixo do mercado. E por fim, o RH não é confiável, vive rodando pesquisas, mas não resolve nada, mas fazem uma live pra falar um monte de baboseira desnecessária na maioria das vezes,não esqueça a falta de diversidade, o RH tbm não tem programas para diversidade.