Funcionários engajados em querer mudança, porém não tem apoio da Diretoria e Gestores. Direção e Gestão equivocadas quanto à forma de gerir pessoas.
Contras
Empresa familiar com muitos problemas de gestão, sem foco em seus colaboradores, desmotivando constantemente, não conseguem resolver problemas simples, não valorizam o ser humano, por isso estão fadados a fracassar ao longo do tempo.
Empresa de pequeno porte, estrutura familiar, produtos interessantes e de qualidade boa, time dedicado, localizada em cidade pequena do estado de São Paulo, o que torna o local interessante para quem busca qualidade de vida
Contras
Empresa de cunho familiar, onde a confiança vem primeiro que o profissionalismo, gestores não tem visão de mercado, ausência de um plano de carreira. Funcionários com mais de 10 anos não tem chance de mostrar seu trabalho. Pratica comum da empresa: desorientação da gestão, confiança cega em pessoas sem qualificação.
Oportunidade,empresa em expansão há vários pontos a serem melhorados e nesses momentos que se necessita de um bom profissional competente e motivado para exercer as tarefas pertinentes.
Contras
Funcionários não valorizados como pessoas comer deveriam como pessoas profissionais dedicados a fazerem sua parte mas a empresa deixa a desejar em vários aspectos no que se trata a relações interpessoais.