Avaliações da empresa FALCONI

3,4

61% recomendariam a amigos

(Total de 924 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 36%

A classificação da empresa FALCONI é de 3,4 de 5 estrelas, com base em 924 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa FALCONI é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Gerenciamento e consultoria, que é de 3,7 estrelas.

Avaliações por cargo

924 avaliações
4,0
20 de jan. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

- Aprendizado em gestão - Exposição para altas lideranças internas e externas desde uma posição júnior - Pessoas colaborativas - Oportunidade de internacionalização - Muito dinamismo na rotina - Logística para quem gosta - Amadurecimento profissional rápido

Contras

- Liderança muito heterogênea e o lifestyle é totalmente afetado - Relacionamento conta mais do que mérito (principalmente para alocações em projeto) - Gestão de desempenho inconsistente (mudam todo ano o método) - Formação de equipes completamente desumanizada - Tendência a encarteiramento e especialização enquanto o speech de contratação é de uma posição generalista (líder que gosta de você te prende com ele) - Comunicação extremamente falha e pouco transparente na nova gestão - Atuação part-time de um consultor que trabalha full-time (modelo falho e contra produtivo) - Benefícios pouco competitivos com outras consultorias e outras empresas (ex: não tem mais Gympass, bônus (por uma sequência de anos economicamente ruins), plano de saúde reduzido à coparticipação, corte da short friday) - Líderes sobrecarregados e pressionados, que muitas vezes passam tudo pro time, baixa inteligência emocional - Venda de projeto a qualquer custo sem se preocupar com o que acontece depois - Universidade fraca perto dos desafios e necessidades do dia a dia do consultor no cliente - Mobilidade internacional que pode te desamparar - Time corporativo de gente vive num reino distante da vida do consultor (nunca vi minha BP até precisar dela pra demissão) - Na primeira dificuldade financeira, os cortes são sempre relacionados a pessoas (desinvestimento em cultura, restrição da política de base, cortes de D&I e headcount, redução de benefícios, redução de mérito, etc)

2,0
3 de jun. de 2024

Triste involução

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Times colaborativos e com alta performance (se você der sorte)

Contras

Venho de uma Falconi onde existia propósito claro, objetivo definido, brilho no olho, os valores eram vividos e todos sabiam quais eram os valores (por viver no dia a dia, não por decorar). As pessoas tinham realmente orgulho em pertencer e construir junto. Há um tempo tudo isso foi desconstruído, valores não são vividos e nem falados, decisões são tomadas sem a menor preocupação com as pessoas e nem com processos, atitudes antiéticas e de assédio que não tem tratativas e são motivos de piada na alta direção, bem como temas de diversidade que viraram piada também. Antigamente a gente trabalhava muito mais, e muito mais feliz. O problema não é a carga de trabalho, o problema é conviver com falta de valores e sem respeito mínimo, com processos que são quebrados o tempo todo para favorecer alguns e decisões que vão e voltam sem estrutura alguma. Ferramenta de pulses não é utilizada para tratativas e são vistas como “apenas uma amostra”.

2,0
23 de jan. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Home office (quando possível fazer), desafios constantes, oportunidade de aprender e alavancar a carreira.

Contras

Qualidade de vida, impossibilidade de agendar qualquer compromisso pessoal durante semana, pois diretores te acionam a qualquer momento e quem não responde fica mal visto. A empresa se quer tem uma comunicação dando clareza no horário de expediente. Empresa toma decisões sem embasamento e transparência, não pensa nos funcionários, ou na realidade de vida deles. Meritocracia não existe, a necessidade de network é constante. Comunicação interna péssima, ninguém sabe quando vai emendar feriado ou não, o cancelamento do Short Friday foi anunciado por e-mail, deixando os líderes expostos diante dos times. Alguns gestores e diretores despreparados, mas os cortes foram em sua maioria nos cargos baixos Diretores que possuem a mentalidade que só quem é da Falconi é bom, não aceitando ideias externas.

Mostrando 1 a 3 de 924 avaliações

O Glassdoor tem 1.190 avaliações da empresa FALCONI enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.