Impossibilidade de trabalho híbrido, sobrecarga de atividade para os funcionários, existe uma cultura de falsa autonomia para todos os gestores, não há valorização para profissionais que queiram se especializar e crescer dentro da empresa e ainda prevalece uma cultura do medo, pois muitos gerentes e funcionários tem receio de falar o que pensam/sofrem para a coordenação e direção. Infelizmente as opniões externas da Funcamp valem mais do que quem atua internamente na empresa e tem todo o conhecimento.