A Infinity, que faz parte do Grupo Fagron, ainda tem muito a evoluir quando o assunto é gestão, cultura e valorização das pessoas. O Grupo como um todo é muito bem estruturado, mas infelizmente a realidade dentro da Infinity é outra: gestão é centralizadora, infantilizada, pouco aberta a sugestões e parece mais preocupada em se manter no controle do que em realmente desenvolver a equipe e fazer a empresa crescer.
O ambiente é pesado, liderança que muitas vezes prefere impor do que dialogar. Meritocracia não existe — quem tem mais chances são amigos próximos da liderança, que recebem benefícios diferenciados.
Já vi ótimos profissionais saírem ou serem desligados por simplesmente tentarem sugerir melhorias ou não concordarem com algo. Quando se sentem ameaçados, podem dificultar bastante o trabalho, com represálias, metas inviáveis ou bloqueios em negociações.
O RH é ciente, mas infelizmente acaba ficando de mãos atadas e, passa pano para a situação.
