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Lideranças sem treinamento, visivelmente promovidas pelo bom relacionamento com a diretoria, e não pela competência. Enorme desorganização e grande insegurança por parte da diretoria. Alta exigência de qualidade para um salário tão baixo. Zero incentivo para qualificação: não existe fomento por parte da empresa (bolsa, auxílio) ou incentivo dos próprios líderes. Setor de marketing totalmente baseado no achismo, não se baseiam em dados. Estacionamento pavimentado somente para coordenação e gerência, demais funcionários pisam na lama para ir trabalhar. Salário ruim e pouco competitivo, pouquíssimos benefícios.

Colocam gerentes despreparados e as vezes até sem experiência e que não sabem lidar com pessoas. O que acaba gerando muitas intrigas e um ambiente hostil para se trabalhar. Sem contar as metas muito altas que não condizem com a realidade. Também tem horário pra entrar mas não para sair pois exigem que dobre seu horário aos fins de semana para tentar alcançar as metas.