Prós
Ao refletir sobre esta avaliação, percebo que os melhores momentos que vivi aqui foram proporcionados, principalmente, pelas pessoas. Pessoas humanas, que acolhem histórias, demonstram empatia e reconhecem que, dentro da empresa, existem desigualdades que muitas vezes se apresentam como regras. Esses vínculos tornaram a experiência mais significativa, mesmo diante dos desafios
Contras
Dentro da empresa, percebe-se a presença de pessoas que não demonstram a competência necessária para atuar no mercado de trabalho atual. Um ponto que merece reflexão é o fato de a mesma pessoa exercer simultaneamente a função de gestora de Recursos Humanos e gerente geral da empresa. Em que contexto a desordem passa a ser interpretada como sinal de sucesso? Uma empresa funciona como um corpo humano: quando um braço tenta exercer a função da perna, a consequência é a perda de equilíbrio e harmonia. Da mesma forma, a sobreposição de funções estratégicas, com naturezas distintas, compromete o bom funcionamento organizacional. Recursos Humanos e Gerência Geral possuem objetivos, responsabilidades e posturas diferentes. Confundir esses papéis gera conflitos, decisões pouco imparciais e impactos diretos no clima organizacional. Em uma empresa em crescimento, essa escolha deveria ser motivo de profunda análise. A alta rotatividade de funcionários é um sinal claro de alerta e deveria ser motivo de preocupação para a diretoria. Já atuei em diversas empresas, e a frequência com que colaboradores entram e saem desta organização evidencia um problema de gestão de pessoas. Continuar investindo em profissionais que, em menos de um ano, já se encontram desmotivados e desejando deixar o ambiente de trabalho gera custos financeiros e humanos desnecessários. É preciso repensar a forma como as pessoas estão sendo geridas. Bons profissionais estão sendo perdidos. Talvez o cenário fosse diferente se a gestão de Recursos Humanos se limitasse, de fato, às atribuições do RH, sem interferências constantes em funções que cabem à gerência geral. Finalizo desejando sucesso à empresa, mas um sucesso sustentado por sabedoria, organização e respeito às pessoas.
