Avaliações da empresa SPAR Group

A empresa não é bem estruturada, os sistemas não se conversam, as equipes são muito focadas em apontar culpados do que resolver problemas (existem exceções), mas é uma prática já da liderança. Existe uma cobrança desnecessária, uma pressão e tensão sobre as equipes o tempo todo. Uma liderança focada em ser líder de mercado A QUALQUER PREÇO, mesmo que seja comprando a concorrência ou cobrando muito além do que cada funcionário pode ir, como pressão psicológica ou ameaças. O ambiente é nocivo e não existe um equilíbrio, para cada 01 bom momento existem 4 outros maus momentos.

Complicado para evolução de carreira. Não possui processos definidos, sendo muitas vezes levado em conta quem é mais amigo da diretoria. Devido falta de processos estabelecidos fica difícil pontuar erros e traçar planejamento de melhorias. Diretoria enxerga apenas uma parte da empresa, deixando muitas vezes o administrativo de lado, fazendo com que os funcionários absorvem maiores cargas de trabalho e muitas vezes se sintam menos vistos e ajudados que os demais departamentos.