A empresa se vende com uma cultura de liderança horizontal, transparente, justa e amigável. A realidade é que são um grupo de pessoas abaixando a cabeça para o CEO, o qual cria um ambiente terrorista para se trabalhar. O que ele fala tem que ser acatado sem questionamentos - e muitas vezes são ideias que mudam de um dia (literalmente) para o outro. Não há estabilidade. A carga de trabalho também é abusiva, sendo justificada por discursos motivacionais como : precisamos correr a milha extra! - Nesses, é esperado que o colaborador esteja disponível independente do horário, recebendo convites para reuniões em finais de semana e sendo questionado caso não tope trabalhar acima do horário acordado por lei (8h44 diárias). Além disso, é uma empresa sem produtos sólidos, sem estratégia de negócio definida, e principalmente sem transparência para comunicar o momento atual pelo qual a mesma passa. Demissões não são comunicadas ao time, e processos acontecem sem nenhuma justificativa prévia. Não há dinheiro ou benefício no mundo que justifique o trabalho nessa empresa.