Avaliações da empresa Smartspace

3,9

67% recomendariam a amigos

(Total de 73 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 67%

A classificação da empresa Smartspace é de 3,9 de 5 estrelas, com base em 73 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Smartspace é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

73 avaliações
1,0
23 de abr. de 2020

Ambiente tóxico e abusivo

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Plano de saúde. Seguro de vida. Plano odonto. Vale refeição e vale transporte. Frutas e açaí.

Contras

A empresa se vende com uma cultura de liderança horizontal, transparente, justa e amigável. A realidade é que são um grupo de pessoas abaixando a cabeça para o CEO, o qual cria um ambiente terrorista para se trabalhar. O que ele fala tem que ser acatado sem questionamentos - e muitas vezes são ideias que mudam de um dia (literalmente) para o outro. Não há estabilidade. A carga de trabalho também é abusiva, sendo justificada por discursos motivacionais como : precisamos correr a milha extra! - Nesses, é esperado que o colaborador esteja disponível independente do horário, recebendo convites para reuniões em finais de semana e sendo questionado caso não tope trabalhar acima do horário acordado por lei (8h44 diárias). Além disso, é uma empresa sem produtos sólidos, sem estratégia de negócio definida, e principalmente sem transparência para comunicar o momento atual pelo qual a mesma passa. Demissões não são comunicadas ao time, e processos acontecem sem nenhuma justificativa prévia. Não há dinheiro ou benefício no mundo que justifique o trabalho nessa empresa.

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Resposta da empresa Smartspace
5y
Lamentamos não termos atendido as suas expectativas, contudo agradeço o seu feedback, ele assim como todas as outras formas de escuta ao nosso funcionário servem para aperfeiçoarmos os nossos processos, melhorarmos nossa comunicação interna e irmos em busca de ações que gerem um ambiente que proporcione o melhor clima organizacional, bem como a sustentabilidade da empresa. Falando em clima organizacional, preciso reforçar que o índice de satisfação atual do nosso time é de 84%, temos nos empenhado e trabalhado constantemente em processos de melhoria que visa atingir patamares ainda maiores de satisfação e bem- estar. Com relação ao portfólio da empresa , através do seu feedback vimos a necessidade de revisar o nosso onboarding, pois é provável que não conseguimos transmitir para você aspectos importantes da nossa história , e não queremos que essa "dor"se repita. A Digivox tem 16 anos de atuação consolidada em todo o Brasil, somos referência em soluções de comunicação e colaboração cuja fabricação é 100% nacional, atendemos grandes clientes com soluções pioneiras e inovadoras, isso não seria possível se não tivéssemos produtos sólidos e inovadores, não é verdade ? Sobre a carga horária, somos muito rígidos quanto a solicitação de horas extras pela liderança, e se esporadicamente houver necessidade de trabalho extra, essas horas são pagas ou compensadas com folgas como determina a lei. Desejamos muito sucesso em sua jornada profissional e mais uma vez obrigada !
2,0
19 de jun. de 2019
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

O Ambiente de trabalho é muito bom, a estrutura da empresa é boa, a equipe pra mim é o ponto mais positivo da empresa. As confraternizações são boas.

Contras

Não existe plano de cargo e carreiras. O salário que você entrar vai ser o seu salário para o resto da sua carreira na empresa. Tem Desenvolvedor júnior com 4 anos de carreira lá dentro, entrou como júnior e assim ficou até hoje, mesmo exercendo função de pleno atualmente. Como o time é pequeno você vai fazer de tudo dentro da equipe, desde a analise, desenvolvimento, levantamento de requisito até falar diretamente com o cliente e realizar visitas. Os prazos de entrega são surreais. Não existe foco em um único projeto, você irá iniciar o trabalho em um projeto pela manhã e vai trocar de projeto durante o dia sem conseguir da foco em um, mas no final será cobrado por todos.

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Resposta da empresa Smartspace
6y
Muito obrigada pelo seu feedback, ele assim como todas as outras formas de escuta ao nosso funcionário servem para aperfeiçoarmos os nossos processos, melhorarmos nossa comunicação interna e irmos em busca de ações que gerem um ambiente que proporcione o melhor clima organizacional, bem como a sustentabilidade da empresa. O nosso PCCR foi implantado em junho/19, e já beneficiou mais de 40% do time, em menos de 1 ano. A liderança tem se empenhado em desenvolver o time para que alcancemos os resultados esperados e que mais pessoas sejam reconhecidas e recompensadas, a premissa do nosso plano de ascensão é a meritocracia aliada ao desenvolvimento, é bem provável que este funcionário que você mencionou já esteja participando do plano de desenvolvimento individual, e em breve ( se já não ocorreu) seja reconhecido e valorizado pelos resultados apresentados. Mais uma vez agradeço o feedback e desejo SUCESSO !
3,0
25 de fev. de 2020

Benefícios ok, mas prazos impossíveis

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Vale alimentação de R$ 15,30 por dia. Plano de saúde Unimed. Ginástica laboral. Fruta grátis todo dia.

Contras

Tudo é sempre urgente, prazos surreais para criação de softwares inteiros. Profissionais desmotivados com a cobrança, todo mundo procurando empregos pra sair de lá. Prepare-se para fazer hora extra além das 44h semanais, mesmo que não seja por conta de trabalho, eles irão cobrar em horas dias imprensados de feriados como natal e carnaval, e você ficará sempre devendo horas por causa disso. Plano de carreira que nunca sai do papel e impossível de progredir. Não recomendo, só vá se estiver desempregado ou em um emprego realmente ruim que não dê pra aguentar, mas não abandone seu emprego atual por mais tentador que possa PARECER.

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Resposta da empresa Smartspace
6y
Lamentamos não termos atendido as suas expectativas, contudo agradeço o seu feedback, ele assim como todas as outras formas de escuta ao nosso funcionário servem para aperfeiçoarmos os nossos processos, melhorarmos nossa comunicação interna e irmos em busca de ações que gerem um ambiente que proporcione o melhor clima organizacional, bem como a sustentabilidade da empresa. O nosso PCCR implantado em junho/19, já beneficiou mais de 40% do time, em menos de 1 ano. A liderança tem se empenhado em desenvolver o time para que alcancemos os resultados esperados e que mais pessoas sejam reconhecidas e recompensadas. Ah ! também está em fase de adaptação mas já estamos provendo jornadas flexíveis, bem como o trabalho Home-Office. Desejamos muito sucesso em sua jornada profissional e mais uma vez obrigada !
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O Glassdoor tem 85 avaliações da empresa Smartspace enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.