Desenvolvido pela equipe de Pesquisa Econômica do Glassdoor
Recursos para empresas: Melhores Lugares para Trabalhar
Todos os anos, a Glassdoor oferece prêmios de renome celebrando empresas e líderes em todo o mundo. Os prêmios são baseados inteiramente no feedback dos funcionários e reconhecem os Melhores Lugares para Trabalhar.
É fácil. Basta compartilhar uma avaliação da sua empresa para que ela seja considerada nos prêmios. Você pode também incentivar seus colegas a fazerem o mesmo. A avaliação não leva mais do que alguns minutos para ser concluída. Apenas uma avaliação da empresa por funcionário é aceita a cada ano. Todas as avaliações devem atender às Regras da Comunidade do Glassdoor.
Ao contrário de outros prêmios no local de trabalho, não há processo de autonomeação e nenhum custo envolvido. Para ganhar um prêmio do Glassdoor, os vencedores são determinados com base no feedback fornecido por aqueles que conhecem melhor a empresa - os funcionários.
Os vencedores dos prêmios são determinados pelo feedback que os funcionários compartilharam na Glassdoor no último ano. Os funcionários podem preencher e enviar, de forma confidencial, uma avaliação fornecendo informações sobre os atributos do trabalho e do local de trabalho, juntamente com feedback qualitativo sobre as melhores razões para trabalhar em sua empresa e o que precisa ser melhorado.
Com base no feedback compartilhado durante o período de elegibilidade de um ano, a equipe de Pesquisa Econômica do Glassdoor taplica um algoritmo proprietário a cada prêmio.
Veja detalhes dos nossos prêmios mais recentes e como os vencedores foram determinados:
Pode haver várias razões pelas quais sua empresa não ganhou um prêmio do Glassdoor. Confira nossos recursos gratuitos relacionados aos Melhores Lugares para Trabalhar.
O Glassdoor leva em conta as opiniões e percepções dos funcionários ao longo do ano, portanto, diferentemente de outros prêmios, é importante ter um feedback contínuo dos funcionários. O prazo de elegibilidade para enviar comentários para cada prêmio é:
Anúncios de prêmios previstos:
Os vencedores baseiam-se em avaliações anuais e não em contribuições cumulativas. Avaliações apresentadas durante o período de elegibilidade do ano serão consideradas. Os comentários enviados antes do período de elegibilidade do ano não serão considerados, enquanto as avaliações apresentadas após serão consideradas para o prêmio no próximo ano. Vencimentos anteriores não influenciam prêmios futuros.
Envie um email para nossa equipe em awards@glassdoor.com