Desenvolvido pela equipe de Pesquisa Econômica do Glassdoor
Recursos para empresas: Melhores Lugares para Trabalhar
Todos os anos, a Glassdoor oferece prêmios de renome celebrando empresas e líderes em todo o mundo. Os prêmios são baseados inteiramente no feedback dos funcionários e reconhecem os melhores lugares para trabalhar.
É fácil. Basta compartilhar uma avaliação da sua empresa para que ela seja considerada nos prêmios. Você pode também incentivar seus colegas a fazerem o mesmo. A avaliação não leva mais do que alguns minutos para ser concluída. Apenas uma avaliação da empresa por funcionário é aceita a cada ano. Todas as avaliações devem atender às Regras da Comunidade do Glassdoor.
Ao contrário de outros prêmios no local de trabalho, não há processo de autonomeação e nenhum custo envolvido. Para ganhar um prêmio do Glassdoor, os vencedores são determinados com base no feedback fornecido por aqueles que conhecem melhor a empresa - os funcionários.
Os vencedores dos prêmios são determinados pelo feedback que os funcionários compartilharam na Glassdoor no último ano. Os funcionários podem preencher e enviar, de forma confidencial, uma avaliação fornecendo informações sobre os atributos do trabalho e do local de trabalho, juntamente com feedback qualitativo sobre as melhores razões para trabalhar em sua empresa e o que precisa ser melhorado.
Com base no feedback compartilhado durante o período de elegibilidade de um ano, a equipe de Pesquisa Econômica do Glassdoor taplica um algoritmo proprietário a cada prêmio.
Veja detalhes dos nossos prêmios mais recentes e como os vencedores foram determinados:
Os critérios para Melhores Lugares para Trabalhar 2021 ainda não foram anunciados. Sugerimos que você acompanhe nossas publicações para ter novos updates.
Pode haver várias razões pelas quais sua empresa não ganhou um prêmio do Glassdoor. Confira nossos recursos gratuitos relacionados aos Melhores Lugares para Trabalhar.
O Glassdoor leva em conta as opiniões e percepções dos funcionários ao longo do ano, portanto, diferentemente de outros prêmios, é importante ter um feedback contínuo dos funcionários. O prazo de elegibilidade para enviar comentários para cada prêmio é:
Anúncios de prêmios previstos:
Os vencedores baseiam-se em avaliações anuais e não em contribuições cumulativas. Avaliações apresentadas durante o período de elegibilidade do ano serão consideradas. Os comentários enviados antes do período de elegibilidade do ano não serão considerados, enquanto as avaliações apresentadas após serão consideradas para o prêmio no próximo ano. Vencimentos anteriores não influenciam prêmios futuros.
Envie um email para nossa equipe em awards@glassdoor.com