Benefícios da empresa AMARO

Plano flexível e bom. Nenhuma desvantagem

Convênio muito caro e totalmente pago pelo funcionário.

Flexível em que você selecionava quais benefícios gostaria de acorod com sua necessidade

Você customiza da maneira que acha mais viável, optando por categorias que te atende.

Bom pacote de benefícios que possui um Vale que pode ser gasto de forma flexível entre alimentação e refeição. Além de um pacote de descontos e subsídios a cursos

Pontos positivos: cartão flex que pode ser usado em qualquer lugar como crédito. Super bom e melhor que VR/VA separado. Aceito em mercados, restaurantes, pet shop etc. Também tem boas parcerias super legais. Pontos negativos: a AMARO ainda tem muito a melhorar. Não tem nada no fim de ano pro funcionário, o plano de saúde e até o odonto são com coparticipação e você ainda paga uma mensalidade alta todo mês. Sem contar que o plano da Porto é bem ruim. Precisam dar mais valorização aos funcionários em vários sentidos ainda. Espero que melhore daqui pra frente. Por isso acabam perdendo muitos talentos. Benefícios fazem muita diferença. Empresas menores conseguem dar benefícios que a AMARO não consegue sendo do tamanho que é.

O cartão de benefícios flexíveis é o melhor benefício de todos. Você pode escolher gympass também por um preço bem pequeno. A maior desvantagem são os planos de saúde e odonto que tem um valor muito alto e reembolso muito menor que outros planos que existem no mercado. Todos os planos tem coparticipação. Acredito que ao menos o plano básico deveria ser dado aos funcionários, visto que até mesmo empresas bem menores tem essa prática, mesmo que o plano tenha copart. Também não tem seguro de vida para o funcionário. Podem melhorar muito ainda na questão de benefícios e valorizar mais os funcionários.

Pacote de benefícios flexíveis através do Vee. É ótimo, você tem total flexibilidade para alocar o valor mensal da forma que quiser: em alimentação, restaurante, transporte, utilidades. Funcionários tem 50% de desconto nos produtos AMARO :)

Benefícios flexíveis, sendo possível direcionar o valor total para os tipos de benefício que mais se adequam a sua necessidade: Assistência médica, odontológica, VA, VR e etc.

Beneficios de R$ 1.000,00 flexiveis, que podem ser utilizados da maneira que o empregado escolhe ( ou alimentação ou outros serviços)