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Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da Ambev

114 funcionários informaram esse benefício

3,4
27 classificações

Resumo da empresa

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Comentários de funcionários

Mostrando 1 a 10 de 27
30 de dez 2020
1,0
Supervisor De Vendas em São Paulo, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Muito complexo de entender, não era claro Pagavam quando achava cômodo , manipulado

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21 de abr 2020
3,0
Ex-Supervisor de Logística em Sete Lagoas, Minas Gerais, Minas Gerais, Minas Gerais

Até quatro salários anuais

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16 de abr 2020
5,0
Funcionário atual

Sim, de acordo com atingimento de metas

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30 de mar 2020
3,0
Ex-CE em Fortaleza, Ceará, Ceará, Ceará

Empresa paga dependendo da classificação

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1 de mar 2020
2,0
Supervisor Marketing\Vendas em Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul

Bastante incentivada e visto. Problema que depende do resultado global da empresa e com isso não é realidade.

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15 de jan 2020
5,0
Ex-Supervisor de Produção em Piraí, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

quando recebe, é uma boa grana, porém, cia paga quando quer, metas fodas

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24 de set 2019
2,0
Ex-funcionário

Só paga se o objetivo global for atingido

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12 de jun 2019
4,0
Analista Administrativo Júnior em Jaguariúna, São Paulo

É um salário simples, dependendo do salário da pessoa ela ganha, o pagamento ocorre no final do ano

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12 de jun 2019
4,0
Ex-Coordenador de Marketing em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

É relativo aos resultados da empresa, de sua região de atuação, e seus resultados individuais. Ou seja, são vários datares para o cálculo, mas considero o conceito justi

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12 de jun 2019
2,0
Coordenador II em São Paulo, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Todo o sistema é baseado em metas, tanto que isso é motivo do salário ser 80% do valor de mercado. Porém, o desdobramento delas é feito de maneira descuidada e muita vezes gera metas inconsistentes .

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