Benefícios da BRQ

Plano de saude ser de co participação

O plano de benefícios flex permite que cada funcionário divida conforme suas necessidades a pontuação oferecida dentre os benefícios. O único ponto negativo é que a empresa obriga que o funcionário selecione pelo menos um plano de saúde. No meu caso seria mais interessante repartir a pontuação referente ao meu plano de saúde entre outros benefícios já que a empresa do meu marido oferece o plano de saúde grátis para um dependente. A pontuação me atende bem, porém imagino que não deve atender bem aos demais funcionários que precisam adicionar um ou mais dependentes no plano de saúde pois quase não sobrará pontuação para os benefícios de VA e VR.

aumenta gradativamente dependendo do seu desempenho

Vantagem é que não há desconto no holerith e a desvantagem é que não há reajuste.

Benefícios são flexíveis e adaptada a minha realidade

A empresa possui um pacote de beneficios onde é possivel distribuir os valores entre - Planos de saude, Vr, VA, Seguro de vida, Odontologico, Previdencia privada

é possível alocar os benefícios conforme a necessidade

Melhor qualidade no trabalho HomeOffice

Não faz parte da remuneração, portanto não incide IR