Avaliações e benefícios de funcionários da Brasil Telecom Call Center (BTCC) | Glassdoor.com.br

Benefícios de Brasil Telecom Call Center (BTCC)

Localização: Brasil
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Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 60 comentários

Mais comentado

  • 17 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Agente De Call Center em Campo Grande, Mato Grosso do Sul

    Ticket alimentação Plano médico e odontológico

  • 07 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Supervisor Operacional em Curitiba, Parana

    Va baixo demais em comparação

  • 06 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Especialista de Sistemas em Goiânia, Goiás

    Pagamento em dias, baixo vale alimentação

  • 19 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Curitiba, Parana

    Planos que eles oferecem os horário e vale alimentação e refeição vale transporte

  • 15 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Atendente de Call Center em Goiânia, Goiás

    Pagamento em dia..vale alimentação ou refeição

  • 06 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Curitiba, Parana

    Pacote de benefícios só é disponível para o funcionário após três meses de empresa, inclusive não há vale refeição ou vale alimentação nos primeiros três meses, apenas um lanche ao dia (salgado mais um suco) em quantidade insuficiente e qualidade baixa.

  • 05 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Curitiba, Parana

    Os benefícios não agregam muito para os cargos de agente, porém comparativamente com outras empresas do ramo, as ofertas são boas.

  • 13 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Campo Grande, Mato Grosso do Sul

    Plano de saúde São Francisco Ticket vt

  • 06 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Curitiba, Parana

    Possuiu plano medico, odontologico seguro de vida, auxilio creche e comissão

  • 09 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Coordenador em Campo Grande, Mato Grosso do Sul

    As vantagens são maiores para os cargos estratégicos. Para os colaboradores das pontas, deixam a desejam, mas no geral os benefícios em comparação ao mercado são bons e pagos/concedidos em dia. Poderiam melhorar o plano de saúde e pagar um PPR melhor.