Avaliações e benefícios de funcionários da CWI Software | Glassdoor.com.br

Benefícios de CWI Software

Localização: Brasil
2,8
StarStarStarStarStar
43 classificações

Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 43 comentários

Mais comentado

  • 10 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

    Bons benefícios em geral, apoio a certificações e aprendizagem.

  • 18 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Desenvolvedor PHP Sênior em São Leopoldo, Rio Grande do Sul

    O plano de saúde quando inclui a família fica caro

  • 14 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Testes em São Leopoldo, Rio Grande do Sul

    Não possui desconto de imposto de renda sobre o benefício

  • 02 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Desenvolvedor Java em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

    Vantagens: alguns benefícios são opcionais, salário a cima da média de mercado; Desvantagens: todos benefícios tem desconto na remuneração;

  • 14 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Designer Júnior em São Leopoldo, Rio Grande do Sul

    Para estagiário é oferecido além da bolsa auxílio um vale alimentação no valor de 22 reais diários e ainda um vale transporte calculado a partir da necessidade de transporte

  • 20 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

    Em geral os benefícios eram bons, porém com descontos muito altos, principalmente no plano de saúde, que acabava se tornando um complicador.

  • 11 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Sistemas em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

    Vale refeição não é muito bem aceito. Plano de saúde precisa pagar 50% e tem cooparticipação

  • 11 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Testes Sênior em São Leopoldo, Rio Grande do Sul

    A empresa paga 40% do plano de saúde e o funcionário 60%. O vale refeição é baixo e possui desconto em folha. Não possui vagas de estacionamento para todos os funcionários. Pagam parte do salário em um cartão de crédito e esse valor não entra na carteira.

  • 01 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Sistemas em São Paulo, São Paulo

    A empresa praticamente não possui benefícios. O que acho interessante é um cartão de crédito que é um "flex", onde é creditado um valor mensal para o colaborador. O plano de saúde a empresa cobre somente 40% do valor, e o colaborador arca com o restante.

  • 28 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Senior Scrum Master em São Paulo, São Paulo

    To sum up, all the benefits will be deducted in your payment