Benefícios de CWI Software

Bons benefícios em geral, apoio a certificações e aprendizagem.

O plano de saúde quando inclui a família fica caro

Não possui desconto de imposto de renda sobre o benefício

Vantagens: alguns benefícios são opcionais, salário a cima da média de mercado; Desvantagens: todos benefícios tem desconto na remuneração;

Para estagiário é oferecido além da bolsa auxílio um vale alimentação no valor de 22 reais diários e ainda um vale transporte calculado a partir da necessidade de transporte

Em geral os benefícios eram bons, porém com descontos muito altos, principalmente no plano de saúde, que acabava se tornando um complicador.

Vale refeição não é muito bem aceito. Plano de saúde precisa pagar 50% e tem cooparticipação

A empresa paga 40% do plano de saúde e o funcionário 60%. O vale refeição é baixo e possui desconto em folha. Não possui vagas de estacionamento para todos os funcionários. Pagam parte do salário em um cartão de crédito e esse valor não entra na carteira.

A empresa praticamente não possui benefícios. O que acho interessante é um cartão de crédito que é um "flex", onde é creditado um valor mensal para o colaborador. O plano de saúde a empresa cobre somente 40% do valor, e o colaborador arca com o restante.

To sum up, all the benefits will be deducted in your payment