Avaliações e benefícios de funcionários da Centro Universitário Curitiba (UNICURITIBA) | Glassdoor.com.br

Benefícios de Centro Universitário Curitiba (UNICURITIBA)

Localização: Brasil
3,0
StarStarStarStarStar
5 classificações

Avaliações de benefícios de funcionários

Mais comentado

  • 09 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Suporte Júnior em Curitiba, Parana

    Vale sempre cai nos dias certos.

  • 11 de fev de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Auxiliar Administrativo em Curitiba, Parana

    Vale Alimentação de 21 reais por dia (no entanto os funcionários auxiliares trabalham 9 horas por dia para não trabalhar no sábado, logo o valor é bastante baixo para fazer mais de uma refeição devido ao tempo) Vale Transporte (desconto alto de 6% no valor do salário, é muito alto pois é o mesmo desconto do INSS 6% do salário) Vale Assiduidade (praticamente impossível de conseguir, pois muitas vezes há filas no momento de bater o ponto e passando 1 minuto do tempo perde o vale de 110 reais em vale mercado) Plano Odontológico + Médico (desconto alto e cada vez de uso há mais descontos entre 30 e 70 reais cada.

  • 27 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Designer Gráfico em Curitiba, Parana

    A empresa oferece bons benefícios, porém o desconto é alto, principalmente pelo plano de saúde que, além da mensalidade, possui uma cooparticipação bem alta. O vale-alimentaçao deixa a desejar, pois tem um valor bem baixo e só ganha mediante assiduidade, se pegar atestado uma única vez perde o benefício naquele mês.

  • 22 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Auxiliar Administrativo em Curitiba, Parana

    VR+VT+prêmio aciduidade

  • 13 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Professor Assistente em Curitiba, Parana

    Não são oferecidos, exceto sob pagamento do empregado.

Resumo dos benefícios


Lista com base nas avaliações de funcionários atuais e ex-funcionários. É possível que ela não esteja completa.

Legenda:
Marca de seleção Confirmado pela empresa  Nenhum dado