Benefício de funcionários da Cervejaria Ambev: Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | Glassdoor.com.br

Cervejaria Ambev Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

45 funcionários informaram esse benefício.

3,5
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Comentários de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 21
  • 22 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    Só paga se o objetivo global for atingido

  • 02 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista Administrativo Júnior em Jaguariúna, São Paulo

    É um salário simples, dependendo do salário da pessoa ela ganha, o pagamento ocorre no final do ano

  • 04 de set de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Coordenador de Marketing em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    É relativo aos resultados da empresa, de sua região de atuação, e seus resultados individuais. Ou seja, são vários datares para o cálculo, mas considero o conceito justi

  • 30 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Coordenador II em São Paulo, São Paulo

    Todo o sistema é baseado em metas, tanto que isso é motivo do salário ser 80% do valor de mercado. Porém, o desdobramento delas é feito de maneira descuidada e muita vezes gera metas inconsistentes .

  • 24 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Gerente de Gente e Gestão (G&G) em Ilhéus, Bahia

    Bom beneficio, entretanto não é claro, existem algumas exceções de validação de meta

  • 22 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Supervisor/Coordenador em Belo Horizonte, Minas Gerais

    excelente.

  • 16 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Web Analytics em São Paulo, São Paulo

    Participação no Lucros (PLR) muito acima do praticado por outras empresa do mesmo segmento de mercado, sem mais.

  • 04 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Promotor em Paulínia, São Paulo

    Quando a Empresa bate sua meta ela te dá um valor que pode te ajuda isso é uma meta boa de mais que ajuda bastante.

  • 01 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-tecnico operador em Itapissuma, Pernambuco

    A participação dos resultados que a companhia oferece é muito boa, e que deixa sempre os colaboradores satisfeitos.

  • 29 de jun de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Químico Sênior em Ponta Grossa, Parana

    Liderança não é elegível ao PLR, somente ao Bônus. Que em geral não compensa o tanto de trabalho que você tem. Regras confusas e que não estão na sua mão, se a LAN (américa do sul) não bater meta você não leva nada, independente do quanto fez, se a regional não bater meta você também não leva.... e assim vai.


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