Benefício de funcionários da Coca-Cola FEMSA: Plano de Saúde | Glassdoor.com.br

Coca-Cola FEMSA Plano de Saúde

8 funcionários informaram esse benefício.

3,5
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Comentários de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 46
  • 21 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em São Paulo, São Paulo

    Plano com coparticipação. Deveria ser completo!

  • 28 de out de 2019
    StarStarStarStarStarFuncionário

    convênio razoável, unimed seguros, rede credenciada que deixa a desejar. com coparticipação.

  • 24 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Executivo em Curitiba, Parana

    Plano de saúde nacional com categoria de acordo com o cargo.

  • 24 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Analista Pleno em São Paulo, São Paulo

    O plano é bem básico para grande parte dos colaboradores, plano da Unimed que deixa a desejar.

  • 09 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Vendedor em Farroupilha, Rio Grande do Sul

    Vantagem: valor acessível para internação Desvantagem: Não é aceito em algumas cidades

  • 05 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Coordenador em São Paulo, São Paulo

    muito ruim e pouca rede credenciada

  • 26 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analisa em Jundiaí, São Paulo

    Bom plano porem com coparticipaçao

  • 18 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Marketing Sênior em Curitiba, Parana

    O plano é da unimed e há a cobrança de coparticipação. A vantagem é que é convenio em vários locias

  • 09 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Operador em Itabirito, Minas Gerais

    Plano Unimed com coparticipação só era deacontado quando se usava o plano não podendo passar o desconto de 30% do salário se fosse o caso era divido em mais vezes

  • 28 de mar de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Comprador Sênior em São Paulo, São Paulo

    Já foi bom, a cada ano foi piorando e hoje é unimed paulistana com coparticipação.


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