Benefícios da Dataprev

4,2
38 classificações

Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando 1 a 10 de 38 comentários

Mais comentado

  • Plano de Saúde(12 comentários)

    Vantagem: Cobertura Nacional Desvantagem: Muito caro, acima de 500 reais por vida.

  • Vale-Refeição(11 comentários)

    O valor já foi suficiente para cobrir boa parte dos custos mensais de refeição, mas hoje é insuficiente.

  • Vale-Alimentação(7 comentários)

    O valor já foi suficiente para custear boa parte dos gastos, mas atualmente é insuficiente (inflação pesa bastante)

14 de jun 2021
5,0
Funcionário atual

Abono seis dias (day-off, funcionários novos não tem), licença paternidade extendida, Reembolso Escolar da creche até o ensino médio, Vale Alimentação de 23 dias independente do mês. 13º do vale alimentação. Horário Flexível.

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7 de jun 2021
4,0
Ex-funcionário

Plano de Previdência Privada é excelente

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17 de mai 2021
4,0
Analista de TI Sênior em João Pessoa, Paraíba, Paraíba, Paraíba

Custeio de uma parte da escola dos filhos. Previdência privada bem atrativa. Apenas o plano de saúde que o custeio é bem baixo, praticamente irrisório. Também há seguro de vida. A empresa está temporariamente em trabalho remoto, mas há perspectiva de continuar nesse modelo (pelo menos um modelo híbrido)

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29 de abr 2021
5,0
Funcionário atual

A dataprev oferece plano de saude, auxílio escola e plano de previdência.

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8 de fev 2021
4,0
Funcionário atual

Férias sempre dentro do período obrigatório. Nunca vencem.

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26 de jan 2021
5,0
Analista de Desenvolvimento em Natal, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Norte

Bolsa para educação de cerca de 1.200/filho, até a idade de 24 anos é o diferencial.

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21 de set 2020
5,0
Funcionário atual

Previdência privada é muito boa, assim como o auxílio-creche.

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20 de mai 2020
4,0
Funcionário atual

Vantagens: Auxílio-Creche é um dos melhores, se não o melhor das empresas públicas do Brasil. Em geral, os benefícios são bons. Abonos de 6 dias (Você pode agendar uma ausência 6 vezes por ano). Existe uma gratificação variavel a cada 3 meses que depende do percentual de atingimento dos objetivos para aquele período. Tem uma PPLR (participação nos lucros - 1x por ano). Desvantagens: Plano de carreira é muito engessado. Plano de Saúde não é muito bom atualmente (Geap)

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16 de abr 2020
5,0
Ex-Auxiliar Administrativo em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Boa, e uma ótima empresa

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30 de dez 2019
4,0
Gerente de Divisão em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Um grande diferencial é o auxílio escola que vai até o ensino médio

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Resumo dos benefícios

Lista com base nas avaliações de funcionários atuais e ex-funcionários. É possível que ela não esteja completa.

Legenda:Confirmado pela empresaNenhum dado

Plano de Saúde e Bem Estar

Vantagens e Benefícios

Desenvolvimento profissional

  • Treinamentos
  • Subsídio para cursos
  • Oportunidades internacionais

Férias e Folgas

  • Day-off

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