Benefícios da Embraer

3.9
281 classificações

Quais benefícios a Embraer oferece?

Funcionários atuais e antigos dizem que a Embraer oferece os seguintes benefícios. É possível que a informação não esteja completa.

Maternidade e PaternidadePrevidência e FinançasPlano de Saúde e Bem EstarVantagens e BenefíciosDesenvolvimento profissional

Maternidade e Paternidade

Licença-maternidade estendida
4.3
4 classificações
3.8
4 classificações
5.0
1 classificação

Previdência e Finanças

4.3
18 classificações
4.7
3 classificações

Plano de Saúde e Bem Estar

4.1
86 classificações
4.0
24 classificações
4.0
24 classificações
4.0
1 classificação
4.0
1 classificação

Vantagens e Benefícios

4.2
38 classificações
3.3
15 classificações
4.1
11 classificações
3.4
9 classificações
3.9
8 classificações
4.3
6 classificações
3.0
2 classificações
3.0
1 classificação

Desenvolvimento profissional

4.1
8 classificações
3.7
6 classificações
4.0
1 classificação

Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando 1 a 10 de 281 comentários

Mais comentado

Sep 30, 2021
4.0
Ex-Engenheiro em São José dos Campos, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Plano de saúde (já foi muito melhor, mas sofreu vários cortes ao longo do tempo) Previdência Privada (melhor benefício da empresa) Auxílio Home Office ou Refeição na empresa Fretado (se não for home office) Seguro de vida Plano odontológico PLR (precisa ser revisto - muito abaixo de outras empresas e indústrias)

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Oct 5, 2021
3.0
Funcionário atual

plano de saude bom, mas que fica mais caro a cada ano.

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Sep 21, 2021
4.0
Engenheiro Manufatura em São José dos Campos, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Bom pacote de benefícios em geral porém precisa rever os valores de alimentação/refeição

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Sep 24, 2021
3.0
Funcionário atual

Plano Odontológico Muito bom, se for o plano basico, é de graça enquanto que os outros você paga mas tem uma cobertura boa. Previdência Privada Muito bom, desconta direto na folha de pagamento e também a Embraer contribui. Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Baixa e também colocam metas que nuncam vão se atingir 100%. Home office Isto é com muita ressalva. Antes estava tendo a cultura de incentivar mas há áreas que o gestor é super conservador e não admite. Aceitou somente diante da pandemia. Licença-maternidade estendida Não Auxílio-Creche Não Stock Options Não Escritório pet-friendly Não Day-off Não Vale-Refeição Aqui durante a contratação eles informam que o funcionário tem a opção de receber um valor (não lembro do valor) ou aceitar realizar a refeição na fábrica. O valor descontado é bem baixo. Vale-Alimentação Não. Automóvel da empresa Não. Telefone da empresa Depende do cargo mas geral não. Snack e Bebidas Existe maquinas que você compra. A Embraer fornece somente café. Subsídio para academia Não Atividades físicas Antigamente, sim, a Embraer incentivava. Hoje não. Vantagens e descontos Hoje em dia somente para sócios da ADC e APVE. Antigamente por ser da Embraer, havia certos descontos em alguns locais mas não há mais. Treinamentos Depende da área mas mesmo tendo, escasso. Subsídio para cursos Não Oportunidades internacionais Não inicialmente. Existe áreas que tem a oportunidade mas o que se nota é ser sempre o mesmo grupo de pessoas e não abrindo para outros funcionários. Sala de descompressão Não Licença-paternidade estendida Não Jornada flexível Sim, 1h30 Estacionamento Na fabrica Refeitório Sim, onde é servido as refeições da fábrica e também tem uma lanchonete. Plano de Saúde Sim, era bom pois hoje é co participativo e o funcionário precisa arcar com uma parte. Vale-Transporte/Fretado Fretado - Sim, mas as linhas foram reformuladas e diminuiu a quantidade. Seguro de vida Sim, coletivo

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Aug 18, 2021
5.0
Ex-Estagiário em São José dos Campos, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Ha um “custo-beneficio” entre horas de trabalho e beneficios incriveis

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Aug 30, 2021
3.0
Funcionário atual

Já foi muito bom, mas tem piorado muito a cada ano. Principalmente com a chegada do home office.

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Aug 13, 2021
5.0
Funcionário atual

Ótimo convênio saúde e odontológico

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Aug 3, 2021
4.0
Ex-funcionário

Bom plano de saúde, mas a PLR poderia melhorar para ficar mais competitiva

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Aug 7, 2021
2.0
Engenheiro em São José dos Campos, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Pacote de benefícios básico e decaindo a cada ano. PLR baixa e dividida, sendo parte fixa e parte variável de acordo com o salário, o que sempre beneficia os altos salários da empresa. Ponto positivo para a Previdência Privada, o qual a empresa entra com 100% de contrapartida até um percentual.

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Aug 24, 2021
3.0
Funcionário atual

Best Pension Saving and Medical Inssurance

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Mostrando 1 a 10 de 281 Avaliações

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