Benefício de funcionários da IBM: Seguro de vida | Glassdoor.com.br

IBM Seguro de vida

23 funcionários informaram esse benefício.

3,9
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Comentários de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 26
  • 29 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista Pleno em Hortolândia, São Paulo

    Bom, atende o que a maioria cobre

  • 03 de jul de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Desenvolvedor De Sistemas Pleno em Hortolândia, São Paulo

    No meu caso o seguro estava avaliado em R$ 100.000,00. Graças a Deus esse é um dinheiro que não queremos.

  • 26 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Senior Pre Sales Consultant em São Paulo, São Paulo

    Seguro de vida pago pela emrpesa, um montante bom

  • 05 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Compliance Specialist em Hortolândia, São Paulo

    Very good. It feels good to know that your family will be covered in case of your death.

  • 01 de mar de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Sales Manager em São Paulo, São Paulo

    Not good at all. Much smaller than the competitors.

  • 30 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Especialista de Sistemas Sênior em São Paulo, São Paulo

    Seguro de vida atrelado ao plano de previdência com boa cobertura aos beneficiários

  • 18 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Gerente de Projetos Delivery em Hortolândia, São Paulo

    O seguro de vida dá uma cobertura completa aos funcionários com um suporte para eventuais acidentes.

  • 13 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Comunicação Interna Pleno em Campinas, São Paulo

    O valor do seguro varia conforme o seu tempo de casa e você pode escolher os beneficiários e altera -los ao longo do tempo.

  • 11 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Software Engineer em São Paulo, São Paulo

    Não conheço afundo os detalhes do plano mas ele existe, até então não posso reclamar

  • 11 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Analista Administrativo Júnior em São Paulo, São Paulo

    Seguro de vida sem desconto em folha, e você decide como dividir as porcentagens e para quem


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