Avaliações e benefícios de funcionários da NDDigital | Glassdoor.com.br

Benefícios de NDDigital

Localização: Brasil
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Avaliações de benefícios de funcionários

Mais comentado

  • 23 de ago de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Desenvolvedor em Lajes, Santa Catarina

    Atualmente a empresa começou a utilizar o banco de horas, como os gerentes são super gente boa e os times são auto organizáveis, ao avisar com antecedência, geralmente você consegue tirar um dia de folga e ir pagando depois durante os dias...

  • 11 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Gerente em Lajes, Santa Catarina

    Planos de Saude, vale alimentacao de 17,00 o dia, PLR 2 vezes ao mes (80% do salario)

  • 28 de jul de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Jovem Aprendiz em Lajes, Santa Catarina

    O plano da saúde é antigo mas ainda é melhor que de outras empresas quando comparado. A empresa tem diversos convênios com consultórios e estabelecimentos comerciais em geral, oque é muito positivo e mostra a confiança da marca.

  • 28 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Lajes, Santa Catarina

    empresa possui muitos beneficios aos funcionarios

  • 18 de abr de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Assistente Comercial em Lajes, Santa Catarina

    Vale alimentação de R$ 17,50/dia, plano dr saúde Unimed 80%, Participação nos lucros semestrais, vale transporte para que opta pelo transporte coletivo

  • 26 de abr de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Lajes, Santa Catarina

    Vale alimentação, sistema de recompensas, ppn, plano de saúde básico (não dá direito a internação) e convênios com empresas como farmácias, lojas, dentistas.

  • 11 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Implantação em Lajes, Santa Catarina

    Vale Alimentação, unimed com cobertura de 80% sobre cada consulta, participação de lucros da empresa duas vezes na semana, descontos em farmácias e bares.

  • 18 de mai de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Lajes, Santa Catarina

    Poderiam ser melhores, temos como benefício Plano de Saúde e PLR e vejo que o Plano de saúde pode ser melhorado e conversado com os funcionários a fim de verificar as necessidades, bem como criar um auxílio creche para que as mães/pais possam garantir um melhor conforto/qualidade para seus filhos.