Avaliações e benefícios de funcionários da PwC | Glassdoor.com.br

Benefícios de PwC

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Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 184 comentários

Mais comentado

  • 29 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em São Paulo, São Paulo

    Licença paternidade de 2 meses. Vale refeição $728 Trabalho remoto 1x por semana Desconto para compra de celular corporativo

  • 22 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Associate em São Paulo, São Paulo

    Plano de saúde SulAmérica, com pagamentos de coparticipação (apenas em consultas). Plano de previdência privada. Reembolso de Graduação. Vale-refeição (~26 Reais/dia) Micro-ônibus busca no metrô Barra Funda

  • 09 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Associate em São Paulo, São Paulo

    Poderia ser melhor, mas ainda sim aparenta oferecer o melhor pacote entre as big 4. Pode dividir VR/VA 25% ou 50% (R$ 572 no total, só o suficiente pra almoço básico ao longo do mês, visto o preço praticado nos restaurantes do entorno do escritório). VT desconta 2%, plano de saude com cooparticipação. Previdencia privada com contribuição da empresa, mas só da pra comecar a retirar depois de muitos anos. Realização do TOEIC grátis e adiciona R$700 e pouco extras pontuando mais de 700pts e 970 caso pontue mais de 850pts no exame. Tem van de traslado do terminal da barra funda. Adicional de 100% em hora extra. Paga 100% da segunda graduação em contabilidade, mas só EAD. Flexibilidade de horário pra entrar e sair (respeitando o bom senso e alinhando com o gestor). Implementação do work from home varia muito de setor pra setor, depende do gestor, mas não costuma ser prática usual. Ganha vaga no estacionamento só a partir de gerente. Alguns convênios como gympass (pra ter acesso a várias academias é necessário pagar uma mensalidade, mas valor reduzido) e sites de compras online. Oferece plano corporativo com bom pacote de dados a um preço bom. Celular corporativo é oferecido mas o preço descontado em folha não é competitivo. PLR de até um salário mas com metas impossíveis

  • 04 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em São Paulo, São Paulo

    Vale refeição baixo, vale transporte não condiz com o gasto devido à diversificação da localidade dos clientes e convênio de saúde com coparticipação cara.

  • 16 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Associate em Maringá, Parana

    A vantagem é que você tem grandes oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa e conhecerá atividades que você nem imaginava conhecer

  • 14 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Associate em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    Como grande vantagem, temos o benefício de bônus por proficiência em inglês e incentivo graduação.

  • 23 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Tax Associate em São Paulo, São Paulo

    O plano de flexibilidade (homeoffice e horário de entrada e saída flexível); Possibilidade de escolha da porcentagem para cada vale (refeição e alimentação).

  • 22 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Trainee em São José dos Campos, São Paulo

    Plano de saúde com coparticipação, Vale alimentação e/ou refeição, vale transporte em espécie, bônus de inglês, reembolso com graduação.

  • 22 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    Vantagens Licença paternidade estendida de 20 dias. Flexibilidade de horário. Desvantagens PLR muito baixo (usualmente menos que 1 salário em função de metas irreais) Previdência privada com baixa contribuição da empresa. Somente retira a contribuição da empresa ao sair a partir de 5 anos como funcionário, quando passa a ter direito a 10%, aumentando 10% a cada ano. Ou seja, só tem direito à contribuição total da empresa depois de ter ficado 15 anos. Auxílio creche não vale para funcionários homens. Telefone da empresa, apesar de requerido, o funcionário tem que pagar por ele. Estacionamento somente para cargos gerenciais.

  • 18 de set de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Ribeirão Prêto, São Paulo

    Vantagens: evolução periódica Desvantagem: remuneração variável