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Benefícios de TOTVS

Localização: Brasil
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Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 232 comentários

Mais comentado

  • 02 de dez de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Negócios em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

    O pacote de benefícios é bom, só acho que o valor do ticket refeição poderia ser maior, poderia também ser incluído o ticket alimentação.

  • 02 de dez de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Coordenador em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    O plano Bradesco é bom, os valores de alimentação são baixos.

  • 30 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Business Development Manager em São Paulo, São Paulo

    A empresa reporta lucro aos acionistas a mais de 9 anos mas mesmo assim ainda não tem um pacote de PLR competitivo.

  • 11 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em São Paulo, São Paulo

    Não tenho críticas. Acho compatível ao que o mercado oferece

  • 11 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Suporte em Belo Horizonte, Minas Gerais

    Horário Flexível e que preocupam com o seu bem estar

  • 04 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    - Bom Plano de Saúde e Odontológico - Benefício Refeição podia ser um pouco mais alto - Participação nos lucros está relacionada a avaliação de desempenho

  • 24 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Belo Horizonte, Minas Gerais

    Plano de saúde subsidiado pela empresa

  • 24 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Belo Horizonte, Minas Gerais

    VA/VR muito abaixo do mercado.

  • 05 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em São Paulo, São Paulo

    A principal desvantagem nos benefícios são os descontos aplicados praticamente em todos, incluindo a coparticipação no caso do plano de saúde

  • 05 de nov de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Serviços I em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    PP empresa paga até 2% do salário e empregado contribui quanto quiser. VR ou VA no valor aproximado de R$24,00 por dia. Plano de saúde é ideal para solteiros (sem dependentes), taxa para adesão de dependente de R$250,00 por dependente + coparticipação. PLR pode chegar no máximo a 1 salário. GYMPASS.