Avaliações e benefícios de funcionários da Usina Coruripe | Glassdoor.com.br

Benefícios de Usina Coruripe

Localização: Brasil
2,7
StarStarStarStarStar
10 classificações

Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 10 comentários

Mais comentado

  • Plano de Saúde  (3 comentários)

    “Plano de saúde com opções desde o básico (plano enfermaria local - somente atendimentos em Uberaba) até completo (nacional). Opção de plano estadual...”

  • Seguro de vida  (3 comentários)

    “Seguro é obrigatório. E é melhor do que nada. Não sei detalhes de como funciona.”

  • 16 de jul de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Funcionário em Coruripe, Alagoas

    na usina coruripe existe um plano de beneficios repleto com auxilio refeicao, auxilio creche, plano de saude, vale transporte

  • 18 de out de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Goiânia, Goiás

    Empresa muito bem organizada, excelente comunicação entre os funcionários independente da hierarquia

  • 30 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Ex-Guarda Vidas em Araçatuba, São Paulo

    tinhamos dendista, psicologo, nutricionista,podiamos fazer os cursos, todos gratuitos. familia, mulher e filhos tambem poderia usar. tanto o clube ou dentistas. Satisfaçao grande ano que trabalhei la...

  • 25 de jun de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Operador A em Iturama, Minas Gerais

    Vale alimentação no valar de 472.00 e hora intinere 6 reais a hora prêmio participação dos resultados um salário bruto de seis em seis meses

  • 26 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Op de utilidades 2 em Corumbá, Mato Grosso do Sul

    Nenhum benefício do trabalho.

  • 23 de jun de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Supervisor em Campo Florido, Minas Gerais

    Ótimo plano de saúda, com opções básicas (e mais baratas) e outras mais completas. A participação nos resultados (chamada USIPAR) foi reestruturada e não é mais um diferencial atrativo. A média salarial está dentro do mercado. O vale-alimentação é bom. Transporte fretado de excelente qualidade. Grupo que valoriza muito a participação feminina

  • 12 de jun de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Eletricista Eletrônico II em Coruripe, Alagoas

    Ela nao beneficio, é so o salario e pronto se quisermos algún tipo de beneficio teremos que pagar por fora, nao temos planos de saúde , ondoto.

  • 03 de jul de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Estagiário em Maceió, Alagoas

    Os estagiários não possuem benefícios, apenas seguro de vida. Acredito que poderia ter auxílio transporte e alimentação. Apenas um salário mínimo não compensa muito.

  • 10 de jun de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Lubrificador Industrial em Limeira do Oeste, Minas Gerais

    muito bom , ajuda muito nas despesas da minha família, sem elas nao sei oque iria fazer, agradeço muito por estar na equipe de colaboradores dessa empresa tao conceituada

  • 18 de jun de 2018
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em Iturama, Minas Gerais

    Atualmente existem quatro planos de saúde. Quem ganha mais tem o melhor plano, ou seja, tem condições de pagar o melhor plano de saúde. Vale alimentação um valor pequeno de aproximadamente R$ 400,00. Existem convênios com farmácias, mas os descontos não são atrativos, em alguns casos dependendo do medicamento compensa comprar em farmácias fora do convênio. Existe um programa de bolso de estudos, porém, está acessível somente aos gestores. Todas as unidades da empresa possui refeitório com o preço da refeição bem acessível. A empresa fornece transporte, porém, após a aprovação da reforma trabalhista, estão deixando de pagar as horas in itinere, ou seja, pessoas que receberam horas in itinere por vários anos estão deixando de receber ou tendo o valor reduzido sem a incorporação ao salário. Existe um plano odontológico que está abandonado pela empresa, sem dentistas conveniados, ninguém quer aderir ao plano. Tem a opção de seguro de vido, um valor básico é 100% custeado pela empresa, para aqueles que pretendem ter uma apólice maior, deverá arcar com a diferença, existe uma tabela para isso. O plano de previdência privada, é interessante somente para os gestores, onde a empresa paga uma parte e acaba sendo interessante. Para os demais é melhor não aderir ao previdência privada, não tem retorno.