Benefício de funcionários da Vivo (Telefônica Brasil): Plano de Saúde | Glassdoor.com.br

Vivo (Telefônica Brasil) Plano de Saúde

Atualizado em 25 de jun de 2019

8 funcionários informaram esse benefício.

4,6
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Comentários de funcionários

Mostrando de 1 a 10 de 142
  • 17 de jul de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de Sistemas em Curitiba, Parana

    Plano de saúde, odontológico, va, vr, gympass, plr.

  • 27 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Vendas em Governador Valadares, Minas Gerais

    vale transporte, horario flexivel, metas com remunerações que acompanham a produtividade porém a minima é muito alta.

  • 27 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Funcionário em São Paulo, São Paulo

    Bom Plano de Saúde, atende ótimos hospitais, no entanto, exige co-participação.

  • 26 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Consultor Tecnológico em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    Plano de saúde Unimed ou Amil. Rede credenciada bem extensa, sendo fácil conseguir agendar consultas

  • 26 de jun de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Coordenadora de Marketing em Curitiba, Parana

    plano q atende muito bem

  • 29 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Analista de RH Pleno em Curitiba, Parana

    `2 opções de plano de saude, amil e unimed. Ambos são ótimos. Paga somente a coparticipação.

  • 28 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Atendimento Call Center em Curitiba, Parana

    Como a maioria, emergência não cobra. E tem apenas alguns descontos conforme exame consulta.

  • 24 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Ex-Analista Fiscal Pleno em São Paulo, São Paulo

    O plano Amil Lincx LT3 atende as melhores redes hospitalares, e os melhores laboratórios, internação em apto

  • 16 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Consultor de Projetos em São Paulo, São Paulo

    Plano de saúde Amil ou Unimed com quarto opções de cobertura, desde enfermaria e quarto e reembolsos maiores

  • 10 de mai de 2019
    StarStarStarStarStar Atualmente Coordenador de Planejamento em Curitiba, Parana

    Existe a opção de escolher entre pelos menos 2 grandes operadoras nacionais. E para cada operadora, existem tipos de planos, com diferentes coberturas, que o colaborador pode escolher. Logicamente, a partir de uma certa faixa, o colaborador passa a ter um desconto maior para subsidiar a escolha que fez


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