Benefícios da iFood

4,5
115 classificações

Avaliações de benefícios de funcionários

Mostrando 1 a 10 de 115 comentários

Mais comentado

  • Plano de Saúde(39 comentários)

    Todas as melhores vantagens estão nesta empresa!!!

  • Vale-Refeição(24 comentários)

    Valor minímo alocado nos pontos muito baixo! o produto VR do ifoo é demais

  • Vale-Alimentação(16 comentários)

    No geral quem não precisa de vale transporte aloca 330 no plano de saúde e o resto tudo em VA/VR, o que sobra uns 1100 para especialistas.

3 de jun 2021
5,0
Funcionário atual

PERFEITA, não tenho comentários negativos.

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28 de mai 2021
5,0
Executivo De Vendas II em Osasco, São Paulo

Vantagem: Benefícios totalmente completos, um dos mais atrativos, com diversas opções de escolha e flexibilidade. Desvantagens: Não vejo.

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26 de mai 2021
5,0
Funcionário atual

São fantásticos, eles se importam muito com as necessidades dos colaboradores!

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19 de mai 2021
3,0
Ex-Motorista Entregador em Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais, Minas Gerais

rentabilidade a seus funcionários particulares de hospital

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21 de abr 2021
5,0
Analista Pleno em Osasco, São Paulo

Pacote de benefícios super atraente!!

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21 de abr 2021
5,0
Senior Account Executive em São Paulo, São Paulo, São Paulo, São Paulo

Vantagem o programa de pontuação. Desvantagem que para quem tem filhos acaba tendo que diminuir algum item como VR em prol do PS

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29 de abr 2021
3,0
Assistente em Osasco, São Paulo

Benefícios são ótimos! Mas a quantidade de pontos é um pouco baixa. o valor mínimo pro VR poderia ser pelo menos uns 600

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7 de abr 2021
5,0
Motoboy Entregador em Ribeirão Prêto, São Paulo

Benefícios são ótimos para incentivar

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18 de mar 2021
5,0
Software Developer Specialist em Campinas, São Paulo, São Paulo, São Paulo

O iFood tenta ser bem democrático nos benefícios, então como especialista cada um tem pouco mais de 1400 pontos (entenda-se reais) que podem ser alocados em vários benefícios. A principal vantagem dos pontos é que são livres de impostos. A principal desvantagem é com relação ao plano de saúde, onde cada dependente terá o mesmo custo adicional alto (algo em torno de 330 reais). Além disso poucos funcionários tem stock options no momento.

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30 de mar 2021
4,0
Funcionário atual

A principalmente vantagem era a entrega de graça e agora são os cupons

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Resumo dos benefícios

Lista com base nas avaliações de funcionários atuais e ex-funcionários. É possível que ela não esteja completa.

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