O que faz um HR Administrator?

Como um Administrador de RH, você é responsável pelas funções de RH para a organização. Você proverá orientação sobre o ciclo de vida do funcionário, incluindo o desenvolvimento de oportunidades de treinamento. Você supervisionará os benefícios, pagamentos e o gestão de desempenho dos funcionários. Você defenderá a diversidade e o programa de inclusão da organização

Um candidato ideal deve ter 3 anos de experiência em RH e ter diploma de bacharel em Gestão de Recursos Humanos ou numa área relacionada e certificação de Profissional de Recursos Humanos (PHR) ou Profissional Sênior de Recursos Humanos (SPHR). Você precisa ser proficiente em Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e ter experiência na contratação de funcionários assalariados, programas de treinamento e desenvolvimento, condução de gestão e verificação de desempenho.

Quais são as funções e atribuições típicas de um HR Administrator?
  • Supervisionar o programa de conscientização de diversidade da organização
  • Aconselhar os gerentes sobre as melhores práticas de desenvolvimento dos funcionários
  • Ser responsável por administrar o programa de gerenciamento de desempenho
  • Recomendar a chefia sobre contratações e rescisões
  • Supervisionar pagamentos, benefícios de funcionários e a Lei de Licença Médico-Familiar(FMLA)
  • Prover orientação em comportamento de funcionário e resolução de conflitos
  • Conduzir investigações em resposta a reclamações de funcionário
  • Prover oportunidades de treinamento e desenvolvimento
Quais são os requisitos e as qualificações comuns para o cargo de HR Administrator?
  • Certificação de Profissional de Recursos Humanos (PHR), Profissional Sênior de Recursos Humanos (SPHR) ou outra certificação em RH é necessária
  • Diploma de mestrado em Recursos Humanos ou área relacionada é necessário
  • Pelo menos 3 anos de experiência em RH
  • Proficiência em Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS)
  • Experiência em contratar funcionários horistas
  • Capacidade comprovada com programas de treinamento e desenvolvimento
  • Hábil no gerenciamento e na investigação de desempenho
  • Proficiência em relações profissionais e Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO)
  • Qualificação em administração de benefícios de funcionário
Qualidade de vida
3,5 ★
Faixa salarial--
Oportunidade de carreira
3,6 ★
Experiência médiaDe 2 a 4 anos

Salários de HR Administrator

Salário médio

R$ 6.466 /mês
Igual à média nacional
Não inclui bônus e comissões.
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Salários insuficientes para mostrar a distribuição
R$ 6 mil
Mediana: R$ 6 mil
R$ 6 mil
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Estimativa de salário do Glassdoor

Plano de carreira de HR Administrator

Saiba como se tornar um HR Administrator e confira as habilidades e a formação necessárias para ter sucesso, além da remuneração esperada em cada nível de carreira.

N1
administrador(a) de rh estagiário
Nenhum relatório de salário
N2
administrador(a) de rh
Nenhum relatório de salário
N3
administrador(a) de rh iii
Nenhum relatório de salário
N2

Média de anos de experiência

0 - 1
42%
2 - 4
44%
5 - 7
3%
8+
11%
Sem incluir anos em estudo e/ou capacitação
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Entrevistas para HR Administrator

Perguntas frequentes sobre as funções e as responsabilidades de HR Administrator

Ao trabalhar como HR Administrator, as habilidades mais comuns de que você precisará para desempenhar seu trabalho e ter sucesso na carreira são Pacote Microsoft Office, Gerenciamento de Tempo e Atenção aos Detalhes.

As profissões mais parecidas com HR Administrator são:
  • gerente de rh
  • consultor(a) de rh

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Vagas de HR Administrator