O que faz um Technical Recruiter?

Os recrutadores técnicos são profissionais de Recursos Humanos especializados em recrutar e contratar pessoal para cargos técnicos. Eles empregam uma série de recursos e táticas para se conectar com a maior variedade possível de candidatos. Esses recursos incluem ferramentas digitais e canais online, como LinkedIn, campanhas de e-mail e redes sociais. Eles cuidam da seleção e triagem inicial e encaminham os candidatos mais bem qualificados para serem avaliados pelo empregador. Eles podem conduzir entrevistas preliminares e também costumam realizar verificação de antecedentes.

Os recrutadores técnicos geralmente têm bacharelado em alguma área dos Recursos Humanos e experiência em postos de trabalho. Eles devem ter familiaridade com cargos técnicos e conhecer as qualificações mais importantes para cada função. Recomenda-se ter experiência na utilização de táticas de publicidade e estratégias de recrutamento variadas.

Qualidade de vida
3,4 ★
Faixa salarial--
Oportunidade de carreira
3,4 ★
Experiência média--

Salários de Technical Recruiter

Salário médio

R$ 4.808 /mês
Igual à média nacional
Não inclui bônus e comissões.
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R$ 2 mil
Mediana: R$ 5 mil
R$ 10 mil
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Estimativa de salário do Glassdoor

Plano de carreira de Technical Recruiter

Saiba como se tornar um Technical Recruiter e confira as habilidades e a formação necessárias para ter sucesso, além da remuneração esperada em cada nível de carreira.

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Entrevistas para Technical Recruiter

Perguntas frequentes sobre as funções e as responsabilidades de Technical Recruiter

As profissões mais parecidas com Technical Recruiter são:
  • recrutador corporativo
  • recrutador(a)

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