O que faz um Technical Recruiter?
Os recrutadores técnicos são profissionais de Recursos Humanos especializados em recrutar e contratar pessoal para cargos técnicos. Eles empregam uma série de recursos e táticas para se conectar com a maior variedade possível de candidatos. Esses recursos incluem ferramentas digitais e canais online, como LinkedIn, campanhas de e-mail e redes sociais. Eles cuidam da seleção e triagem inicial e encaminham os candidatos mais bem qualificados para serem avaliados pelo empregador. Eles podem conduzir entrevistas preliminares e também costumam realizar verificação de antecedentes.
Os recrutadores técnicos geralmente têm bacharelado em alguma área dos Recursos Humanos e experiência em postos de trabalho. Eles devem ter familiaridade com cargos técnicos e conhecer as qualificações mais importantes para cada função. Recomenda-se ter experiência na utilização de táticas de publicidade e estratégias de recrutamento variadas.
Salários de Technical Recruiter
Salário médio
Plano de carreira de Technical Recruiter
Saiba como se tornar um Technical Recruiter e confira as habilidades e a formação necessárias para ter sucesso, além da remuneração esperada em cada nível de carreira.
Perguntas frequentes sobre as funções e as responsabilidades de Technical Recruiter
- recrutador corporativo
- recrutador(a)