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Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(baseadas em 804 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,0
(baseadas em 87 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,4
Oportunidades de carreira
3,2
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,9
Remuneração e benefícios
4,2
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
3,5
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
3,2
Cultura e valores
Cultura e valores
4,0
Cultura e valores
3,7
% recomenda(m) para um amigo
% recomenda(m) para um amigo
74%
% recomenda(m) para um amigo
93%
Perspectiva da empresa positiva
Perspectiva da empresa positiva
67%
Perspectiva da empresa positiva
54%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário1 salários
R$ 2.766/mês
Account Manager1 salários
R$ 7.299/mês
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Data Specialist1 salários
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O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Free food"(em 48 avaliações)
"Great benefits"(em 44 avaliações)
Prós
"De trabalho"(em 17 avaliações)
"Uma empresa"(em 16 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 65 avaliações)
"Growing pains"(em 35 avaliações)
Contras
"Plano de carreira"(em 16 avaliações)
"Da empresa"(em 15 avaliações)
Avaliação em destaque
"Otima emprea"18 de set 2019

Funcionário atual - Funcionário confidencial

Trabalho na Airbnb em período integral há menos de um ano

Prós

A empresa se preocupa pelos funcionarios, pela diversidade. É uma empresa inovadora e que procura que o mundo seja um lugar melhor. Os valores são muito importantes.

Contras

Não deixa de ser uma empresa nova que ainda precisa acertar processos. Os objetivos as vezes ficam mudando, precisa saber se adaptar a uma empresa muito dinamica e cambiante.

Funcionário atual - Marketing

Trabalha na Webmotors em período integral

Prós

Muita autonomia, oportunidades desafiadoras, investimento adequado para o crescimento esperado, soluções e tecnologias de ponta, solidez do Santander e sinergia com Carsales para pensarmos grande.

Contras

Apesar da independência, vez ou outra o acionista pode travar ou atrapalhar algum processo. É necessário trabalhar melhor as sinergias e entender o melhor dos mundos para que todos ganhem na relação.... A troca de CEOs tb foi algo muito frequente nos últimos anos e apesar de não ter atrapalhado bons resultados trouxe uma instabilidade ao clima.

Conselho à presidência

Permanecer por mais tempo que os antecessores e perseguir os combinados de missão e visão da empresa, mantendo e evoluindo nossa cultura e apoiando para que tenhamos os benefícios da relação com o... Santander e também Carsales (pouco explorada)

Vagas publicadas