Compare Amazon com Glassdoor BETA

Veja como é trabalhar na Amazon e na Glassdoor e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Amazon e na Glassdoor. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Amazon

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Glassdoor

Classificações de funcionários

  • A classificação da Amazon foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • A classificação da Glassdoor foi maior em 1 área: Qualidade de vida.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,3
(Com base em 262 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Amazon é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Glassdoor para Classificação geral.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(Com base em 752 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,2
A avaliação dos funcionários da Amazon é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Glassdoor para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,5
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,1
Remuneração e benefícios
3,9
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
4,3
A avaliação dos funcionários da Glassdoor é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Amazon para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
4,0
A avaliação dos funcionários da Amazon é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Glassdoor para Alta liderança.
Alta liderança
3,5
Cultura e valores
Cultura e valores
4,3
Cultura e valores
4,1
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
90%
A avaliação dos funcionários da Amazon é 22% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Glassdoor no critério Recomendam para um amigo.
Recomendam para um amigo
68%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
85%
A avaliação dos funcionários da Amazon é 43% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Glassdoor no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
42%

Salários

A Amazon tem o total de 651 salários enviados a mais do que a Glassdoor.
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Salários de vagas semelhantes
Estagiário63 salários
R$ 5.390/mês
Software Development Engineer I17 salários
R$ 9.100/mês
Gerente De Contas15 salários
R$ 5.818/mês
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Estagiário15 salários
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Computer Hardware and Software1 salários
R$ 2.000/mês
Executivo De Contas2 salários
R$ 4.581/mês

O que os funcionários dizem

  • "Work environment" foi o Pró mais mencionado na Amazon.
  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Glassdoor.
  • "Long hours" foi o Contra mais mencionado na Amazon.
  • "Growing pains" foi o Contra mais mencionado na Glassdoor.
Prós
Prós
"Work environment"(em 2525 avaliações)
"Work culture"(em 1891 avaliações)
Prós
"Work life balance"(em 91 avaliações)
"Great people"(em 52 avaliações)
Contras
Contras
"Long hours"(em 2852 avaliações)
"No work life"(em 858 avaliações)
Contras
"Growing pains"(em 47 avaliações)
"Mill valley"(em 23 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótimo"16 de jun 2021

Funcionário atual - Assistente Administrativo De Produção

Trabalha na Amazon em período integral

Prós

Segurança, qualidade e produtividade como objetivos maior da empresa.

Contras

Não existe contras quando se aceita a trabalhar e assumir sua função.

Funcionário atual - Funcionário confidencial

Trabalha na Glassdoor em período integral

Prós

Trabalho na Glassdoor há vários anos e o que mais se destaca para mim são as pessoas. Todo mundo tem seu coração no lugar certo - querendo fazer o melhor para nossos usuários, nossos clientes e... internamente para nosso pessoal. As pessoas acreditam genuinamente na missão e no impacto positivo que podemos ter no mundo. As pessoas também são inteligentes e motivadas, mas entendem a necessidade de tempo para a família e atividades fora do trabalho. Há muito respeito pelo seu tempo pessoal e acho que em geral o Glassdoor oferece um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Também observei nos últimos anos o amadurecimento da empresa, pois traz mais estrutura (principalmente para melhor) às suas operações. Por exemplo, profissionalizar o planejamento com OKRs, benchmarking salarial para garantir um pagamento justo, reuniões gerais bem organizadas e atenciosas, etc. Reconheço que a empresa passou por muitas mudanças nos últimos meses, entre elas o impacto da Covid. A decisão do CEO e do Conselho de dispensar 30% da força de trabalho, embora muito dolorosa na época, foi a coisa certa e responsável a fazer. Isso garantiu que o negócio fosse criado para o sucesso futuro e que não haveria nenhuma alimentação indireta de demissões. Posso ver que Christian (nosso CEO) é profundamente atencioso e não toma esse tipo de decisão levianamente. Ele recebeu uma mão de cartas muito difícil nos últimos meses e respondeu com coragem e compaixão. Ele sente o peso de suas responsabilidades e isso transparece na medida em que se torna vulnerável e transparente. Do ponto de vista de tecnologia / produto, pessoalmente estou muito animado com a nova direção da estratégia e acredito que teremos muitos produtos inovadores e impactantes para trazer ao mercado. No geral, o Glassdoor é um ótimo empregador e eu o recomendo fortemente!

Contras

Cada empresa tem seus contras e a Glassdoor não é uma exceção. Acho que existem algumas áreas principais que o Glassdoor pode melhorar: - Senso de urgência: acho que algumas áreas da organização... estão fortemente profissionalizadas e as pessoas agem com urgência. Enquanto para outros parece que às vezes são necessários emails de acompanhamento para solicitar uma resposta. Este é apenas um exemplo, mas às vezes há uma mentalidade de "grande empresa", enquanto eu acredito que poderíamos ter uma abordagem mais de uma startup, fazer as coisas (mesmo que isso signifique bagunçar algumas vezes - é melhor agir rápido do que ficar atolado com burocracia). - Sobrecarga de reunião: às vezes, o que poderia ser alcançado em um e-mail bem estruturado é reembalado como uma reunião. Eu encorajaria-nos a definir o padrão mais alto antes de reservar o tempo dos colegas. Este não é um grande problema, mas você vê reuniões ocorrendo que seriam mais bem atendidas por e-mail.

Conselho à presidência

Estamos no caminho certo e acredito fortemente no futuro do negócio. Eu nos encorajaria a manter o foco e a ambição que surgiu nos últimos meses.

Vagas publicadas

A Amazon publicou recentemente 103.842 vagas a mais do que a Glassdoor.