Compare Avianca com Globant BETA

Compare a Globant à Avianca com relação a classificações de funcionários, vagas abertas, perspectiva da empresa e muito mais.

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,6
(baseadas em 626 avaliações)
3,9
(baseadas em 1292 avaliações)
Oportunidades de carreira
3,2
3,9
Remuneração e benefícios
3,7
3,4
Qualidade de vida
3,5
4,1
Alta liderança
2,9
3,6
Cultura e valores
3,2
4,2
% recomenda(m) para um amigo
65%
85%
Perspectiva da empresa positiva
23%
68%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Agente De Despacho86 salários
R$ 1.540/mês
Supervisor16 salários
R$ 4.351/mês
Desenvolvedor Front End1 salários
R$ 3.934/mês
Desenvolvedor3 salários
R$ 8.886/mês
Team Leader1 salários
R$ 6.699/mês
UX Designer1 salários
R$ 8.137/mês

O que os funcionários dizem

Prós
"Ambiente de trabalho"(em 114 avaliações)
"Ambiente de"(em 78 avaliações)
"Work from home"(em 98 avaliações)
"Ambiente de trabajo"(em 63 avaliações)
Contras
"Falta de"(em 85 avaliações)
"Plano de carreira"(em 52 avaliações)
"Bajos"(em 77 avaliações)
"Low salaries"(em 72 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótima!"27 de ago 2019

Ex-funcionário - Agente De Atendimento

Trabalhou na Avianca em período integral por mais de 5 anos

Prós

Apesar de já ter sido demitida por conta da empresa que está em recuperação judicial, e quase falência da mesma, a empresa foi muito boa, com plano de carreira, benefício viagem, entre outros..

Contras

Nada a declarar, a empresa teve sempre ótimos benefícios.

Conselho à presidência

...

Funcionário atual - Business Analyst

Trabalho na Globant em período integral há menos de um ano

Prós

Oferece boas oportunidades, bons projetos e oportunidade de trabalhar em atividades globais. Claro que você precisa fazer a sua parte e falar além do inglês, o espanhol, mas no geral é uma empresa... ótima.

Contras

Falta estruturar melhor a organização dos projetos no Brasil, as lideranças de tecnologia e projetos poderiam estar mais próximas dos recursos alocados em clientes.

Conselho à presidência

Fortaleçam a estrutura de mentoria e do RH para que possa direcionar melhor as pessoas nos times.

Vagas publicadas