Compare BAE Systems USA com Ilegra BETA

Veja como é trabalhar na BAE Systems USA e na Ilegra e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na BAE Systems USA e na Ilegra. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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BAE Systems USA

Ilegra company icon

Ilegra

Classificações de funcionários

  • A classificação da Ilegra foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,7
(Com base em 2730 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,7
(Com base em 196 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,7
Oportunidades de carreira
4,5
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,6
Remuneração e benefícios
4,1
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,8
Qualidade de vida
4,6
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
4,3
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,6
Cultura e valores
4,8
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 1,2 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
77%
Recomendam para um amigo
98%
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 21% mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
64%
Perspectiva positiva da empresa
92%
A avaliação dos funcionários da Ilegra é 28% mais alta do que a avaliação dos funcionários da BAE Systems USA no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Ilegra tem o total de 337 salários enviados a mais do que a BAE Systems USA.
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O que os funcionários dizem

  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na BAE Systems USA.
  • "Ambiente descontraído" foi o Pró mais mencionado na Ilegra.
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na BAE Systems USA.
  • "Na ilegra" foi o Contra mais mencionado na Ilegra.
Prós
Prós
"Work life balance"(em 154 avaliações)
"9 80 work"(em 141 avaliações)
Prós
"Ambiente descontraído"(em 11 avaliações)
"Horário flexível"(em 8 avaliações)
Contras
Contras
"Upper management"(em 79 avaliações)
"Large company"(em 52 avaliações)
Contras
"Na ilegra"(em 7 avaliações)
"Da ilegra"(em 6 avaliações)
Avaliação em destaque
"Otima"25 de ago 2020

Funcionário atual - Senior Consultant

Trabalha na BAE Systems USA em período integral

Prós

Muito bom, muito boa mesmo, serio de verdade

Contras

nada contra, nada mesmo, nadinha

Trabalhei na Ilegra em por menos de um ano

Prós

ambiente descontraído, flexibilidade, benefícios, salário, feedback, pessoas empáticas, trabalho remoto ou híbrido.

Contras

na equipe que estava trabalhando tive algumas dificuldades de receber ajuda, tive demanda excessiva e nao senti que fui compreendida o suficiente.

Conselho à presidência

melhorar a comunicação entre os colaboradores e sobre os feedbacks, trazer soluções e ajudar o próximo de forma à melhorar seu profissional, e ser um pouco mais empático no momento da troca. isso... ajudaria bastante pro profissional se sentir mais a vontade para expressar o que sente.

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