Compare Boeing com Odebrecht BETA

Veja como é trabalhar na Boeing e na Odebrecht e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Boeing e na Odebrecht. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Boeing

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Odebrecht

Classificações de funcionários

  • A classificação da Odebrecht foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • Empate em 1 área: Qualidade de vida.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(Com base em 10041 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,2
(Com base em 1038 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Odebrecht é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Boeing para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
3,7
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,9
Remuneração e benefícios
4,3
A avaliação dos funcionários da Odebrecht é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Boeing para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,9
Qualidade de vida
3,9
Alta liderança
Alta liderança
3,0
Alta liderança
3,9
A avaliação dos funcionários da Odebrecht é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Boeing para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,4
Cultura e valores
4,3
A avaliação dos funcionários da Odebrecht é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Boeing para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
72%
Recomendam para um amigo
95%
A avaliação dos funcionários da Odebrecht é 23% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Boeing no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
42%
Perspectiva positiva da empresa
59%
A avaliação dos funcionários da Odebrecht é 17% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Boeing no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Odebrecht tem o total de 1.903 salários enviados a mais do que a Boeing.
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Gerente Comercial1 salários
R$ 5.790/mês
Compensation and Benefits Specialist1 salários
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Executive Assistant1 salários
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Supervisor8 salários
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O que os funcionários dizem

  • "Great benefits" foi o Pró mais mencionado na Boeing.
  • "Oportunidade de crescimento" foi o Pró mais mencionado na Odebrecht.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Boeing.
  • "Integrantes" foi o Contra mais mencionado na Odebrecht.
Prós
Prós
"Great benefits"(em 1015 avaliações)
"Work life balance"(em 944 avaliações)
Prós
"Oportunidade de crescimento"(em 77 avaliações)
"Ambiente de trabalho"(em 69 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 164 avaliações)
"Upper management"(em 157 avaliações)
Contras
"Integrantes"(em 38 avaliações)
"Nenhum ponto negativo"(em 17 avaliações)
Avaliação em destaque

Ex-funcionário - Executive Assistant

Trabalhou na Boeing em período integral

Prós

Oportunidades de aprendizagem, bom ambiente de trabalho

Contras

Oportunidades de crescimento, devido ao tamanho do escritório

"Estágio de Férias"28 de jul 2021

Ex-estagiário - Estagiário De Engenharia

Trabalhei na Odebrecht em por menos de um ano

Prós

Empresa fornece toda a infraestrutura necessária para um estudante.

Contras

Não há plano de carreira para o programa de férias.

Conselho à presidência

Criar um sistema que mantenha o estudante após a graduação.

Vagas publicadas