Compare Capital One com C6 Bank BETA

Compare a C6 Bank à Capital One com relação a classificações de funcionários, vagas abertas, perspectiva da empresa e muito mais.
Capital One company icon

Capital One

C6 Bank company icon

C6 Bank

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(baseadas em 7219 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(baseadas em 99 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,5
Oportunidades de carreira
3,7
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,1
Remuneração e benefícios
4,2
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,9
Qualidade de vida
3,8
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
2,9
Cultura e valores
Cultura e valores
3,9
Cultura e valores
3,8
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
73%
% recomendam para um amigo
69%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
64%
Perspectiva positiva da empresa
41%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Nenhum salário corresponde a esta empresa.
Salários de vagas semelhantes
Estagiário5 salários
R$ 2.042/mês
Product Manager3 salários
R$ 14.617/mês
Analista De Tecnologia3 salários
R$ 4.399/mês

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Work life balance"(em 1106 avaliações)
"Great benefits"(em 774 avaliações)
Prós
"De trabalho"(em 11 avaliações)
"Um banco"(em 10 avaliações)
Contras
Contras
"Performance management"(em 295 avaliações)
"Work life balance"(em 231 avaliações)
Contras
"O que"(em 21 avaliações)
"Pontos negativos"(em 14 avaliações)
Avaliação em destaque
"Director"12 de jan 2020

Ex-funcionário - Funcionário confidencial

Trabalhou na Capital One em período integral

Prós

Todo foi bom em la

Contras

Nada Foi mal lá para mim

Funcionário atual - Gerente

Trabalha na C6 Bank em período integral há mais de um ano

Prós

Pessoas muito inteligentes, processo constante de criação, remuneração competitiva, pacote de benefícios, senso de propósito

Contras

Falta de alguns processos estruturados, excesso de demanda

Vagas publicadas