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Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,5
(baseadas em 509 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(baseadas em 89 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,0
Oportunidades de carreira
2,9
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,3
Remuneração e benefícios
3,8
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,2
Qualidade de vida
4,2
Alta liderança
Alta liderança
3,0
Alta liderança
3,2
Cultura e valores
Cultura e valores
3,4
Cultura e valores
4,1
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
62%
% recomendam para um amigo
88%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
26%
Perspectiva positiva da empresa
60%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário1 salários
R$ 2.719/mês
Nenhum salário corresponde a esta empresa.

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Work life balance"(em 96 avaliações)
"Nette kollegen"(em 25 avaliações)
Prós
"Work life balance"(em 19 avaliações)
"Nette kollegen"(em 10 avaliações)
Contras
Contras
"German"(em 25 avaliações)
"Frankfurt"(em 17 avaliações)
Contras
"Sehr bürokratisch"(em 6 avaliações)
"Aufgaben"(em 5 avaliações)
Avaliação em destaque
"Comodo"26 de jul 2019

Estagiário atual - Estagiário

Trabalha na Commerzbank em há mais de um ano

Prós

- Beneficios altos - Salário acima da média - Boa localização - Treinamentos sobre tópicos de segurança dos assuntos do banco - Atividades em grupo como café da manhã, palestras, páscoa, natal -... Copa com máquina nexpresso - Computadores bons

Contras

- Projeto mal estruturado desde o começo em diversos aspectos(estrutura, software, normas sem sentido..) - Exigem documentos demais que impacam a produtividade ( muita burocracia) - Sistemas... contratados dão problema frequentemente - Não focam na parte mais importante que é ganhar dinheiro com os clientes - Plano de estágio não definido ( as vezes você não sabe qual sua função e fica abandonado no setor ou apenas faz o trabalho de um funcionário comum e não te instigam a aprender - Apesar dos computadores serem bons você não sente o desempenho total que eles tem pois são transmitidos por nova iorque e alemanhã.

Conselho à presidência

- Desvilhenciem do modo alemão de trabalhar e adaptem os produtos e forma com que trabalham para algo que funcione no Brasil. - Poderia ter um curso de alemão/inglês para os funcionários já que... trabalhamos frequentemente com estrangeiros. - Efetivar os estagiários (cerca de 3% dos estagiários que passam por aqui são efetivados e quando são efetivados tem algum motivo externo como contrato com cliente)

Vagas publicadas