Compare Conagra Brands com JACOBS DOUWE EGBERTS BETA

Veja como é trabalhar na Conagra Brands e na JACOBS DOUWE EGBERTS e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Conagra Brands e na JACOBS DOUWE EGBERTS. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Conagra Brands

JACOBS DOUWE EGBERTS company icon

JACOBS DOUWE EGBERTS

Classificações de funcionários

  • A classificação da Conagra Brands foi maior em 2 áreas: Oportunidades de carreira e Remuneração e benefícios.
  • A classificação da JACOBS DOUWE EGBERTS foi maior em 6 áreas: Classificação geral, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,7
(Com base em 1272 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(Com base em 245 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,4
Oportunidades de carreira
3,3
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
A avaliação dos funcionários da Conagra Brands é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da JACOBS DOUWE EGBERTS para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,5
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,3
Qualidade de vida
3,7
A avaliação dos funcionários da JACOBS DOUWE EGBERTS é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Conagra Brands para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
3,4
Cultura e valores
Cultura e valores
3,3
Cultura e valores
3,6
A avaliação dos funcionários da JACOBS DOUWE EGBERTS é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Conagra Brands para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
64%
Recomendam para um amigo
84%
A avaliação dos funcionários da JACOBS DOUWE EGBERTS é 20% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Conagra Brands no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
67%
Perspectiva positiva da empresa
70%
A avaliação dos funcionários da JACOBS DOUWE EGBERTS é 3% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Conagra Brands no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

Salários de vagas semelhantes
Nenhum salário corresponde a esta empresa.
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Promotor De Merchandising6 salários
R$ 1.652/mês
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R$ 4.892/mês
Community Relations Coordinator2 salários
R$ 3.850/mês

O que os funcionários dizem

  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Conagra Brands.
  • "Ambiente de trabalho" foi o Pró mais mencionado na JACOBS DOUWE EGBERTS.
  • "Omaha" foi o Contra mais mencionado na Conagra Brands.
  • "Communicatie" foi o Contra mais mencionado na JACOBS DOUWE EGBERTS.
Prós
Prós
"Work life balance"(em 93 avaliações)
"Good pay"(em 85 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 10 avaliações)
"Home office"(em 6 avaliações)
Contras
Contras
"Omaha"(em 48 avaliações)
"Work life balance"(em 38 avaliações)
Contras
"Communicatie"(em 4 avaliações)
"Retenção de"(em 3 avaliações)
Avaliação em destaque

Estagiário atual - Criador De Conteúdo

Trabalha na Conagra Brands em

Prós

Segurança e muitas vendas com bastante sucesso

Contras

Não tem nada contras no momento

Conselho à presidência

Pode confia nessa empresa porque ela é de alta confiança

Ex-funcionário - Analista

Trabalhou na JACOBS DOUWE EGBERTS em período integral por mais de um ano

Prós

Empresa te dá oportunidade mesmo sem muita experiência. Excelente para estagiários, pois estes tem muita autonomia e se desenvolvem muito. Efetivação da maior parte dos estagiários da empresa.... Excelente clima entre os funcionários.

Contras

Não tem plano de carreira. Feedbacks anual apenas. Gestores poderiam estar mais próximos dos funcionários, e colaborar mais com o desenvolvimento.

Conselho à presidência

Maior frequência de feedback. Criação de PDI com colaboradores. Definição de Plano de Carreira.

Vagas publicadas

A Conagra Brands publicou recentemente 330 vagas a mais do que a JACOBS DOUWE EGBERTS.