Compare DISH com Net Serviços de Comunicação BETA

Veja como é trabalhar na DISH e na Net Serviços de Comunicação e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na DISH e na Net Serviços de Comunicação. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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DISH

Classificações de funcionários

  • A classificação da Net Serviços de Comunicação foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • Empate em 1 área: Oportunidades de carreira.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,0
(Com base em 5447 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 640 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,1
Oportunidades de carreira
3,1
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
2,9
Remuneração e benefícios
4,0
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
2,8
Qualidade de vida
3,5
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
2,7
Alta liderança
3,5
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
2,9
Cultura e valores
3,6
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
45%
Recomendam para um amigo
85%
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 40% mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
40%
Perspectiva positiva da empresa
73%
A avaliação dos funcionários da Net Serviços de Comunicação é 33% mais alta do que a avaliação dos funcionários da DISH no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Net Serviços de Comunicação tem o total de 1.110 salários enviados a mais do que a DISH.
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R$ 2.616/mês
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Analista De Datacenter II5 salários
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O que os funcionários dizem

  • "Pay is good" foi o Pró mais mencionado na DISH.
  • "Vale alimentação" foi o Pró mais mencionado na Net Serviços de Comunicação.
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na DISH.
  • "6x1" foi o Contra mais mencionado na Net Serviços de Comunicação.
Prós
Prós
"Pay is good"(em 226 avaliações)
"Free tv"(em 180 avaliações)
Prós
"Vale alimentação"(em 27 avaliações)
"Participação nos lucros"(em 20 avaliações)
Contras
Contras
"Upper management"(em 241 avaliações)
"Long hours"(em 203 avaliações)
Contras
"6x1"(em 14 avaliações)
"Periculosidade"(em 11 avaliações)
Avaliação em destaque
"Bom"2 de mar 2021

Ex-estagiário - Estagiário

Trabalhei na DISH em por menos de um ano

Prós

Bom salário, boa convivência, boas pessoas, recomendo.

Contras

salário mais ou menos, convivência poderia ser melhor, pessoas ok

Ex-funcionário - Analista De Infraestrutura

Trabalhou na Net Serviços de Comunicação em período integral por mais de 10 anos

Prós

Excelente empresa, salários e benefícios.

Contras

Alguns gestores sem critérios profissionais para avaliarem seus subordinados.

Conselho à presidência

Definir um plano mais criterioso para acompanhar os processos internos dos planos de carreira, pois os donos das vagas nem sempre julgam os candidatos pela competência e aptidão.

Vagas publicadas