Compare EY com Ericsson-Worldwide BETA

Veja como é trabalhar na EY e na Ericsson-Worldwide e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na EY e na Ericsson-Worldwide. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
EY company icon

EY

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Classificações de funcionários

  • A classificação da EY foi maior em 1 área: Oportunidades de carreira.
  • A classificação da Ericsson-Worldwide foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(Com base em 41852 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,2
(Com base em 12798 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da EY para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,0
Oportunidades de carreira
3,9
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,3
Remuneração e benefícios
3,7
A avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da EY para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
2,8
Qualidade de vida
4,1
A avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide é 1,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da EY para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,5
Alta liderança
3,7
Cultura e valores
Cultura e valores
3,8
Cultura e valores
4,3
A avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da EY para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
77%
Recomendam para um amigo
89%
A avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide é 12% mais alta do que a avaliação dos funcionários da EY no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
70%
Perspectiva positiva da empresa
80%
A avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide é 10% mais alta do que a avaliação dos funcionários da EY no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A EY tem o total de 1.261 salários enviados a mais do que a Ericsson-Worldwide.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Trainee277 salários
R$ 2.198/mês
Auditor76 salários
R$ 2.923/mês
Manager34 salários
R$ 10.757/mês
Salários de vagas semelhantes
Estagiário47 salários
R$ 2.338/mês
Telecom Analyst2 salários
R$ 10.880/mês
Supervisor6 salários
R$ 6.122/mês

O que os funcionários dizem

  • A EY tem 767 avaliações a mais do que a Ericsson-Worldwide que mencionam "Good working environment" como sendo um Pró.
  • "Long working hours" foi o Contra mais mencionado na EY.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Ericsson-Worldwide.
Prós
Prós
"Good working environment"(em 1546 avaliações)
"Great people"(em 1188 avaliações)
Prós
"Good working environment"(em 779 avaliações)
"Good work culture"(em 479 avaliações)
Contras
Contras
"Long working hours"(em 3431 avaliações)
"Working hours"(em 401 avaliações)
Contras
"Work life balance"(em 314 avaliações)
"Low salary"(em 186 avaliações)
Avaliação em destaque
"Avaliação EY"9 de set 2021

Funcionário atual - Consultor

Trabalho na EY em período integral há menos de um ano

Prós

Valorização do funcionário, aprendizagem e plano de carreira

Contras

Carga de trabalho e remuneração

"Ericsson"16 de set 2021

Ex-funcionário - Arquiteto De Soluções Sênior

Trabalhou na Ericsson-Worldwide em período integral por mais de 10 anos

Prós

Bom clima de trabalho. Possibilidades de carreira em rede internacional

Contras

Muito custo direcionado Lento. processos de decisão

Conselho à presidência

Cuide de funcionários competentes no Brasil

Vagas publicadas

A EY publicou recentemente 9.550 vagas a mais do que a Ericsson-Worldwide.