Compare Eastman com Novonor BETA

Veja como é trabalhar na Eastman e na Novonor e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Eastman e na Novonor. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Eastman

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Novonor

Classificações de funcionários

  • A classificação da Eastman foi maior em 1 área: Perspectiva positiva da empresa.
  • A classificação da Novonor foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores e Recomendam para um amigo.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 1797 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,3
(Com base em 1174 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Novonor é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Eastman para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,5
Oportunidades de carreira
3,7
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,9
Remuneração e benefícios
4,3
A avaliação dos funcionários da Novonor é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Eastman para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
4,0
A avaliação dos funcionários da Novonor é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Eastman para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,3
Alta liderança
4,0
A avaliação dos funcionários da Novonor é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Eastman para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,8
Cultura e valores
4,3
A avaliação dos funcionários da Novonor é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Eastman para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
76%
Recomendam para um amigo
93%
A avaliação dos funcionários da Novonor é 17% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Eastman no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
69%
A avaliação dos funcionários da Eastman é 15% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Novonor no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
54%

Salários

A Novonor tem o total de 1.979 salários enviados a mais do que a Eastman.
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Salários de vagas semelhantes
Estagiário4 salários
R$ 2.235/mês
Engenheiro De Segurança Do Trabalho1 salários
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Junior Analyst1 salários
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Conservation Technician3 salários
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O que os funcionários dizem

  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Eastman.
  • "Oportunidade de crescimento" foi o Pró mais mencionado na Novonor.
  • "Decision making" foi o Contra mais mencionado na Eastman.
  • "Integrantes" foi o Contra mais mencionado na Novonor.
Prós
Prós
"Work life balance"(em 169 avaliações)
"Work environment"(em 118 avaliações)
Prós
"Oportunidade de crescimento"(em 77 avaliações)
"Ambiente de trabalho"(em 69 avaliações)
Contras
Contras
"Decision making"(em 59 avaliações)
"Small town"(em 43 avaliações)
Contras
"Integrantes"(em 38 avaliações)
"Nenhum ponto negativo"(em 17 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótima empresa"4 de set 2021

Ex-estagiário - Estagiário

Trabalhei na Eastman em por menos de um ano

Prós

Bom salário, bastante contato com a língua inglêsa e espanhol

Contras

Excesso de horas trabalhadas na empresa

Conselho à presidência

É válido mais investimentos técnico nos funcionários, mais oportunidades de crescimento.

"Ótima empresa"14 de set 2021

Funcionário atual - tecnico edificações

Trabalha na Novonor em período integral

Prós

salários altos Bons benefícios Treinamento do profissional

Contras

Peixada Crescimento condicionado ao QI Falta de avaliação

Vagas publicadas