Compare Edelman com Dannemann Siemsen BETA

Veja como é trabalhar na Edelman e na Dannemann Siemsen e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Edelman e na Dannemann Siemsen. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
Edelman company icon

Edelman

Dannemann Siemsen company icon

Dannemann Siemsen

Classificações de funcionários

  • A classificação da Edelman foi maior em 1 área: Oportunidades de carreira.
  • A classificação da Dannemann Siemsen foi maior em 6 áreas: Classificação geral, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • Empate em 1 área: Cultura e valores.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,7
(Com base em 2443 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,0
(Com base em 144 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Dannemann Siemsen é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edelman para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,8
A avaliação dos funcionários da Edelman é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Dannemann Siemsen para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,1
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,1
Remuneração e benefícios
3,8
A avaliação dos funcionários da Dannemann Siemsen é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edelman para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,0
Qualidade de vida
3,8
A avaliação dos funcionários da Dannemann Siemsen é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edelman para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,4
Alta liderança
3,6
Cultura e valores
Cultura e valores
3,7
Cultura e valores
3,7
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
71%
Recomendam para um amigo
84%
A avaliação dos funcionários da Dannemann Siemsen é 13% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edelman no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
60%
Perspectiva positiva da empresa
72%
A avaliação dos funcionários da Dannemann Siemsen é 12% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edelman no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Dannemann Siemsen tem o total de 68 salários enviados a mais do que a Edelman.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Executivo De Contas Pleno16 salários
R$ 4.675/mês
Senior Account Executive6 salários
R$ 6.506/mês
Supervisor2 salários
R$ 9.406/mês
Salários de vagas semelhantes
Estagiário31 salários
R$ 1.632/mês
Contract Account Manager1 salários
R$ 2.400/mês
Supervisor1 salários
R$ 4.868/mês

O que os funcionários dizem

  • "Smart people" foi o Pró mais mencionado na Edelman.
  • "Ambiente de trabalho" foi o Pró mais mencionado na Dannemann Siemsen.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Edelman.
  • "Oportunidade de crescimento" foi o Contra mais mencionado na Dannemann Siemsen.
Prós
Prós
"Smart people"(em 120 avaliações)
"Work life balance"(em 110 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 35 avaliações)
"Plano de saúde"(em 12 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 298 avaliações)
"Long hours"(em 203 avaliações)
Contras
"O que dificulta"(em 5 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótima empresa"15 de jul 2021

Ex-estagiário - Estagiário

Trabalhei na Edelman em por menos de um ano

Prós

Ambiente de trabalho gostoso, pessoas boas e que querem ver nosso melhor

Contras

não tenho contras sobre a empresa

Ex-estagiário - Estagiário

Trabalhou na Dannemann Siemsen em por mais de um ano

Prós

Escritório centenário, tradicional e bem qualificado

Contras

Pelos últimos 30 anos funcionou praticamente como uma empresa pública, mantendo sócios fisiológicos que não traziam cliente, nem saiam para prospectar, porém que barravam o crescimento de novas... lideranças. Essa postura foi determinante para a pulverização do setor, com o surgimento de novos escritórios especializados, liderados por ex advogados muito bem qualificados e experientes.

Conselho à presidência

Correr atrás do atraso. Reafirmar presença no mercado e entender que um escritório de advocacia ainda é uma empresa sujeita à teoria da firma.

Vagas publicadas