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Compare Editora Abril S/A com UOL BETA

Veja como é trabalhar na Editora Abril S/A e na UOL e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Editora Abril S/A e na UOL. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Editora Abril S/A

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UOL

Classificações de funcionários

  • A classificação da UOL foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,4
(Com base em 515 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 857 avaliações)
Os funcionários da UOL deram 0,5 ponto(s) a mais para Classificação geral em comparação aos funcionários da Editora Abril S/A.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
2,6
Oportunidades de carreira
3,2
Os funcionários da UOL deram 0,6 ponto(s) a mais para Oportunidades de carreira em comparação aos funcionários da Editora Abril S/A.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,3
Remuneração e benefícios
3,7
Os funcionários da UOL deram 0,4 ponto(s) a mais para Remuneração e benefícios em comparação aos funcionários da Editora Abril S/A.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,1
Qualidade de vida
3,8
Os funcionários da UOL deram 0,7 ponto(s) a mais para Qualidade de vida em comparação aos funcionários da Editora Abril S/A.
Alta liderança
Alta liderança
2,7
Alta liderança
3,2
Os funcionários da UOL deram 0,5 ponto(s) a mais para Alta liderança em comparação aos funcionários da Editora Abril S/A.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,1
Cultura e valores
3,5
Os funcionários da UOL deram 0,4 ponto(s) a mais para Cultura e valores em comparação aos funcionários da Editora Abril S/A.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
63%
Recomendam para um amigo
90%
A avaliação dos funcionários da UOL é 27% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Editora Abril S/A no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
20%
Perspectiva positiva da empresa
56%
A avaliação dos funcionários da UOL é 36% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Editora Abril S/A no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A UOL tem o total de 826 salários enviados a mais do que a Editora Abril S/A.
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Estagiário83 salários
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Designer12 salários
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Engenheiro De Software Pleno23 salários
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O que os funcionários dizem

  • A UOL tem 70 avaliações a mais do que a Editora Abril S/A que mencionam "Ambiente de trabalho" como sendo um Pró.
  • A UOL tem 48 avaliações a mais do que a Editora Abril S/A que mencionam "Ambiente de" como sendo um Pró.
  • A UOL tem 44 avaliações a mais do que a Editora Abril S/A que mencionam "Plano de carreira" como sendo um Contra.
  • A UOL tem 40 avaliações a mais do que a Editora Abril S/A que mencionam "Plano de" como sendo um Contra.
Prós
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 73 avaliações)
"Ambiente de"(em 47 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 143 avaliações)
"Ambiente de"(em 95 avaliações)
Contras
Contras
"Plano de carreira"(em 103 avaliações)
"Plano de"(em 98 avaliações)
Contras
"Plano de carreira"(em 147 avaliações)
"Plano de"(em 138 avaliações)
Avaliação em destaque

Ex-funcionário - Gestor Em TI

Trabalhou na Editora Abril S/A em período integral

Prós

Pioneirismo em tecnologia. Trabalho em equipe.

Contras

Necessita de novos produtos para conquistar novos mercados.

Ex-prestador de serviços - Prestador de serviços sigiloso

Trabalhou na UOL em por mais de 10 anos

Prós

ambiente, equipamentos de ponta, cloud, desenvolvimento agil, feedback, coaching

Contras

burocracia processos sem meritocracia gestão antiga senso de urgência

Conselho à presidência

investimento nos talentos

Vagas publicadas