Compare Edward Jones com CPQi BETA

Veja como é trabalhar na Edward Jones e na CPQi e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Edward Jones e na CPQi. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Edward Jones

CPQi company icon

CPQi

Classificações de funcionários

  • A classificação da CPQi foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 3377 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,2
(Com base em 83 avaliações)
A avaliação dos funcionários da CPQi é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edward Jones para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,8
Oportunidades de carreira
4,2
A avaliação dos funcionários da CPQi é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edward Jones para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,7
Remuneração e benefícios
3,9
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,0
Qualidade de vida
4,1
Alta liderança
Alta liderança
3,7
Alta liderança
4,0
A avaliação dos funcionários da CPQi é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edward Jones para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
4,1
Cultura e valores
4,2
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
72%
Recomendam para um amigo
82%
A avaliação dos funcionários da CPQi é 10% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edward Jones no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
71%
Perspectiva positiva da empresa
80%
A avaliação dos funcionários da CPQi é 9% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Edward Jones no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A CPQi tem o total de 83 salários enviados a mais do que a Edward Jones.
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O que os funcionários dizem

  • "Home office" foi o Pró mais mencionado na Edward Jones.
  • "O ceo" foi o Pró mais mencionado na CPQi.
  • "Door knocking" foi o Contra mais mencionado na Edward Jones.
  • "E carreiras" foi o Contra mais mencionado na CPQi.
Prós
Prós
"Home office"(em 176 avaliações)
"Great training"(em 168 avaliações)
Prós
"O ceo"(em 4 avaliações)
Contras
Contras
"Door knocking"(em 221 avaliações)
"Door to door"(em 170 avaliações)
Contras
"E carreiras"(em 4 avaliações)
"Recursos humanos"(em 3 avaliações)
Avaliação em destaque
"fixe"17 de nov 2020

Ex-funcionário - Funcionário confidencial

Trabalhou na Edward Jones em período integral

Prós

A empresa é muito boa

Contras

Não há pontos negativo nesta empresa

Funcionário atual - Analista De Sistemas Pleno

Trabalha na CPQi em período integral

Prós

Diversidade de projetos, locais e paises. Constantemente te capacitam. A empresa se preocupa com o bem estar do funcionário. Com quanto mais tempo de empresa, mais lhe é dado oportunidades. A... passagem de conhecimento entre os times é fácil.

Contras

As vezes, dependendo do projeto, a gestao do cliente nao é o mesmo padrao da empresa e nós do time sentimos.

Vagas publicadas

A Edward Jones publicou recentemente 989 vagas a mais do que a CPQi.