Compare Ericsson-Worldwide com SAP BETA

Veja como é trabalhar na Ericsson-Worldwide e na SAP e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Ericsson-Worldwide e na SAP. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Ericsson-Worldwide

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SAP

Classificações de funcionários

  • A classificação da SAP foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,1
(Com base em 12538 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,5
(Com base em 18038 avaliações)
A avaliação dos funcionários da SAP é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,9
Oportunidades de carreira
4,2
A avaliação dos funcionários da SAP é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,7
Remuneração e benefícios
4,3
A avaliação dos funcionários da SAP é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,1
Qualidade de vida
4,4
A avaliação dos funcionários da SAP é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,6
Alta liderança
4,1
A avaliação dos funcionários da SAP é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
4,3
Cultura e valores
4,6
A avaliação dos funcionários da SAP é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
88%
Recomendam para um amigo
93%
A avaliação dos funcionários da SAP é 5% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
78%
Perspectiva positiva da empresa
83%
A avaliação dos funcionários da SAP é 5% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Ericsson-Worldwide no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A SAP tem o total de 547 salários enviados a mais do que a Ericsson-Worldwide.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário47 salários
R$ 2.270/mês
Network Engineer8 salários
R$ 8.690/mês
Solution Architect21 salários
R$ 17.200/mês
Salários de vagas semelhantes
Estagiário93 salários
R$ 1.879/mês
Support Engineer67 salários
R$ 6.297/mês
Software Developer50 salários
R$ 7.100/mês

O que os funcionários dizem

  • "Good working environment" foi o Pró mais mencionado na Ericsson-Worldwide.
  • "Flexible working hours" foi o Pró mais mencionado na SAP.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Ericsson-Worldwide.
  • "Big company" foi o Contra mais mencionado na SAP.
Prós
Prós
"Good working environment"(em 779 avaliações)
"Good work culture"(em 479 avaliações)
Prós
"Flexible working hours"(em 590 avaliações)
"Good benefits"(em 515 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 314 avaliações)
"Low salary"(em 186 avaliações)
Contras
"Big company"(em 225 avaliações)
"Large company"(em 192 avaliações)
Avaliação em destaque
"Empresa Excelente"3 de ago 2020

Funcionário atual - Customer Support Manager

Trabalha na Ericsson-Worldwide em período integral

Prós

Empresa estruturada, com otimas opções de crescimento de carreira e treinamentos. Os salarios e beneficios são completos e acima da media comparando com a maioria do mercado, a empresa se preocupa... com o bem-estar com funcionario.

Contras

Lenta no processo de retenção de funcionarios

"SEIVA"27 de jul 2021

Ex-funcionário - Software Developer

Trabalhou na SAP em período integral por mais de 5 anos

Prós

- Excelente ambiente - Estabilidade no trabalho - Tempo para aprender - Networking com idosos - Benefícios / Equipamentos

Contras

- Burocracia para colocar ideias ao vivo - Hierarquia enorme para cada linha de negócios - O crescimento de salários / promoções é lento - As equipes cross country que trabalham no mesmo projeto... podem ser ineficientes devido ao fuso horário e à falta de gerenciamento de produto - Falta de desenvolvimento / codificação de novos recursos e muitas reuniões *** para alinhar com um grupo de colegas o que deve ser feito

Vagas publicadas

A SAP publicou recentemente 1.664 vagas a mais do que a Ericsson-Worldwide.