Compare Fiserv com PagBrasil Pagamentos Eletrônicos BETA
Veja como é trabalhar na Fiserv e na PagBrasil Pagamentos Eletrônicos e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Fiserv e na PagBrasil Pagamentos Eletrônicos. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.Classificações de funcionários
- A classificação da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
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(Com base em 6505 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
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(Com base em 18 avaliações)
A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 1,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
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Oportunidades de carreira
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A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 1,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
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Remuneração e benefícios
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A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
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Qualidade de vida
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A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 1,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
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Alta liderança
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A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 1,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
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Cultura e valores
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A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 1,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 40% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
A avaliação dos funcionários da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos é 48% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Fiserv no critério Perspectiva positiva da empresa.
Salários
A Fiserv tem o total de 90 salários enviados a mais do que a PagBrasil Pagamentos Eletrônicos.
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O que os funcionários dizem
- "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Fiserv.
- "First data" foi o Contra mais mencionado na Fiserv.
Prós
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Avaliação em destaque
"Uma das melhores empresas que eu já trabalhei"27 de abr 2022
★★★★★
Trabalho na Fiserv em período integral há menos de um ano
Prós
Ótima empresa com plano de carreira pensado no seu objetivo profissional, PLR, VA/VR com valor bom.
Contras
Você acaba atuando com muitos projetos de uma só vez.
Conselho à presidência
Gerenciar melhor a forma em que os processos são organizados, entender melhor os responsáveis pelas área
"Ótima empresa"18 de mai 2022
★★★★★
Trabalha na PagBrasil Pagamentos Eletrônicos em período integral
Prós
Uma ótima empresa para se trabalhar, com um ambiente de trabalho excelente! Pagamentos em dia, com compartilhamento da saúde financeira da empresa aos funcionários. Os CEO's e lideranças são abertos... à comunicação e opiniões. Equipamentos e requisitos para desempenhar um bom trabalho, sempre estão em primeiro plano. Os prazos de projetos são adequados, sem ter uma pressão demasiada. Ambiente bastante seguro, com benefícios de qualidade de vida, como estacionamento, cafeteria, boas cadeiras, e até cerveja ao final do dia.
Contras
Alguns projetos poderiam ser melhor organizados para evitar retrabalho. Às vezes a comunicação peca em transmitir a informação e algum tempo é perdido. Mas não vejo uma empresa que não passe por esse... problema.
Conselho à presidência
Alguns líderes de squads não são bons líderes e organizadores. A gestão de projetos, tempo, e produtividade fica abaixo de outros times. Logo, eles precisam se aperfeiçoar, ou terem supervisão, ou em... último caso, serem substituídos.
Vagas publicadas
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